【転職支援】社会福祉法人三井記念病院（東京都）の看護師の求人（正職員）2

●住宅手当
あり
※支給条件あり

●寮・社宅・借上制度
☑社員寮（独身寮）

●資格手当
あり

●その他手当
ベースアップ評価料手当：9000円、看護職手当：12000円、病棟手当：25000円、住宅手当：13000円　※支給条件あり、夜勤手当：40000円（4回実施）

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（90分）

年間休日116日
年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週7休制、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、社員旅行、育児休業制度
退職金あり

各線「秋葉原駅」より徒歩圏内の場所にあり、アクセス抜群！医療の最先端をリードする都内屈指の名門病院です。「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」の2棟構成になっており、患者様が安心できる医療提供を目指しています。
看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。
教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。
ご興味ある方は面接ポイントなどお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

当院は卒後7年間を一貫させた教育プログラムを実践しており、チームメンバーから専門性を備えたリーダー層へ着実なキャリアアップを目指せます。病棟など各セクションにそれぞれ看護師長、主任、副主任を配置し、グループワークを基本としていますので、お互いでスキルを補い、高め合うことができます。
院内では、卒後年次ごとに院内研修、看護研究会、各職場勉強会などを連動させた教育プログラムを作成しています。新卒看護師には、各職場でプリセプターナースによる各個人の習熟速度に合わせた個別指導を実施し、ひと月ごとに集合教育を行っています。
さらに院外教育として、看護協会・厚生労働省・地方自治体などが主催する学会・研修研究会・講演会などへの参加の機会も積極的に提供しています。
こうした研修と並行して、ポートフォリオ学習を取り入れているのも当院ならではの取り組みです。看護師それぞれが年次ごとに目標を設定し、そこに向かって日々「できたこと」をファイルに整理することで、自己の課題を明確にしていきます。
ポートフォリオを通して、学びの基礎ともいえる「自分で学ぶ力」、自ら知識・経験を獲得し成長するための「意志ある学びの手法」の習得を目指しているのです。

【認定看護師】
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、
皮膚・排泄ケア

●施設種別
急性期病院

●病床数
482床

●病院・施設機能
機能評価認定

●設備情報
電子カルテ

3名

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