【転職支援】医療法人一朋会　増田病院（愛媛県）の看護師の求人（正職員）3

●その他手当
■処遇改善：5,000円／月

残業ほぼなし（月平均3時間以下）

16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

■変形労働時間制（1か月単位）
■月10～11回程度の出勤

年間休日122日
初年度有給10日
【休日休暇】完全週休2日制、有給休暇、育児休業

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度（勤続3年以上）■定年制あり（一律65歳）■再雇用制度あり ■育児休業取得実績あり

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＼地域に寄り添う慢性期医療の職場です♪／
増田病院は、病院での入院医療だけでなく、訪問診療や訪問リハビリテーションにも取り組み、地域で暮らす方々を継続的に支えている医療機関です。医療療養病床と地域包括ケア病床を備えており、急性期治療後の継続的な医療管理から在宅復帰支援まで、幅広い患者さまに関わることができます。


また、在宅療養支援病院として地域との連携も大切にしており、病院と在宅をつなぐ役割を担っている点も魅力です。勤務面では「年間休日122日」「完全週休2日制」「残業なし」と、無理なく働き続けやすい環境が整っています。退職金制度や再雇用制度、育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く活躍しやすい職場です。患者さま一人ひとりにじっくり向き合いながら、地域医療に貢献したい方におすすめの求人です。
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■ 年間休日122日でしっかり休める♪
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「働く」と「休む」のバランスを大切にできる環境です。
・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・時間外勤務なし ・プライベートの予定も立てやすい勤務体制
→ オンオフのメリハリをつけながら無理なく勤務を続けやすい環境です
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■ 長く安心して働ける待遇が魅力♪
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将来を見据えながら安定して勤務しやすい制度が整っています。
・退職金制度あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・育児休業取得実績あり
→ ライフステージの変化にも対応しながら長期的なキャリア形成を目指せます
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■ 地域医療を支えるやりがいある職場
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病院と在宅の両面から地域を支える役割を担っています。
・在宅療養支援病院として地域医療に貢献 ・訪問診療を実施 ・訪問リハビリテーションを展開 ・介護サービスとの連携体制あり
→ 地域で暮らす方々を継続的に支える看護に携われます
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■ 慢性期医療をじっくり学べる環境♪
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患者さまと長く関わりながら看護を実践できます。
・医療療養病床を設置 ・地域包括ケア病床・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
慢性期病院

●病床数
54床

2名

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