【転職支援】SOMPOケア そんぽの家 新川崎（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

■平均所定労働時間：170時間
※休憩時間：法定通り

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■休日：月8～10日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■制服貸与、労働組合加入あり、福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）
＜ライフサポート例＞・育児休暇：最長3年間取得可能、ニューパパサポート休暇（配偶者の出産後）や産後パパ育休制度※時短勤務可能（復職後は子供が9歳になるまで）、子供の看護のための休暇、介護休業：家族1人につき、通算365日間まで取得可

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜安心のサポート体制＞入社後は現場さながらの施設で5日間の研修があり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。現場配属後も先輩スタッフの同行やeラーニングによるOJTで業務を習得できるほか、入社翌月からは半年間、毎月フォローアップ研修を実施。業務の悩みや困りごとを共有・解決できる場があるため、「相談相手がいない」と一人で抱え込む心配はありません。
＜多彩なキャリアパスで自分らしく成長できる＞「看護の専門性を極めたい」「管理職や本社業務に挑戦したい」など、あなたの意欲に応じた多様なキャリアパスが用意されています。全国規模で事業を展開しているため、ライフスタイルの変化に合わせて勤務地やサービス形態を変える「ジョブチェンジ」も可能です。会社を辞めることなく、長くキャリアを積み重ねていけるので、将来を見据えて安定して働きたい方にぴったりの職場です。

「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。
2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。

保育園通園の場合、２歳児まで月額25,000円、２歳～就学前まで月額10,000円を支給する保育手当があります。また、小学校３年生以下の場合、ベビーシッター等のサービス利用補助として１回5,000円までの実費を支給する育児サービス利用料補助があります。このように、妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、同社独自の制度も完備し、妊娠・出産・子育ての期間中・期間後も仕事を続けることができるよう、多くの支援策を制定し、子育て期間の生活をサポートしています。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

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