【転職支援】ガイア訪問看護ステーション 港（東京都）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●寮・社宅・借上制度
なし

●資格手当
なし

●育児手当
なし

●その他手当
■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日122日
夏季休暇0日、年末年始0日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後)
※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助

★シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。
働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。

★外部研修費補助制度
自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開し、看護師100名程、リハ職は70名程が在籍しています。
両者の視点からご利用者様をアセスメントして個々人に適したケアを実践する事ができ、専門職同士が連携をとりながら看護を提供する事ができるのも特色のひとつだと考えております。
また、本社にも看護師、療法士が在籍し、充実したサポート体制を実現しており、訪看未経験でも安心して仕事ができて柔軟性のある働き方が可能です。
ご興味ある方には、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

1名

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