【転職支援】特別養護老人ホーム　鶴舞苑Ⅱ（長崎県）の看護師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
上限15,000円

●寮・社宅・借上制度
上限15,000円

●その他手当
家族手当：扶養手当4,500円～、看護師手当：50,000円、支援手当9,000円、交代勤務手当：1,500円、夜間待機手当：1,500円／回

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

（1） 07時 40分 ～ 16時 40分 休憩（60分）
（2） 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
（3） 10時 30分 ～ 19時 30分 休憩（60分）

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、有給休暇、誕生日休暇
【休日休暇備考】※シフト制のため、土・日・祝日勤務あり　※バースデー休暇、希望休暇制度、リフレッシュ休暇（勤続5年以上で5日間）あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
保育園、育児休業制度
退職金あり
■退職金は勤続1年以上に限ります。※退職金共済：加入
＜その他福利厚生＞
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、託児所有（日曜・祝日利用可能・利用料は食費のみ）、社員食堂有（昼食280円）、サークル活動あり（バドミントン、ヨガ、ジム）、外部専門機関による様々な研修（2017年度／14種類の研修を99回実施）
長崎県Nぴか企業認証第39号・四つ星獲得（2018年10月）、ながさき介護の職場環境向上宣言事業所認定（2018年9月）

長崎厚生事業団は長崎県内で複数の施設を運営している法人です。プリセプター制度だけでなく、外部の教育専門機関による法人独自の研修を実施するなど、人材育成に力を入れています。そのため、施設未経験の方でも安心して勤務することが可能です。さらに、育休産休だけでなく時短制度も用意されており、育児だけでなく介護と両立しての勤務も可能です。
日勤常勤や常勤などの勤務形態も相談可能ですので、少しでも気になりましたら是非お気軽にご連絡ください。

外部機関による様々な法人オリジナルの研修を実施しています。
＜過去実施された研修＞
利用者満足度アップ研修・接遇マナー研修・コミュニケーション研修・メンタルヘルス研修・フォローアップ研修など

●施設種別
特別養護老人ホーム

1名

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