【転職支援】ガイア訪問看護ステーション 足立　【管理職】（東京都）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●寮・社宅・借上制度
なし

●その他手当
■オンコール手当（平日：1,500～、休日：2,500円～）※事業所による ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■通勤手当（上限25,000円/月）※規定に基づいて支給 ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

日勤補足：　
勤務曜日備考：月火水木金土日
日勤常勤
オンコール対応有
臨床経験3年以上
自動車運転免許(運転スキル)
※東京エリア訪問手段：自転車メイン／神奈川エリア訪問手段：車メイン

年間休日122日
夏季休暇0日、年末年始0日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、出産・育児休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による）
■月10日前後休み　年間休日：122日（2024年度）
■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与）
■慶弔休暇制度、介護休業制度、育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後※規定により取得)
■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）

★育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇等あり
パパ・ママともに取得できる育児休業、育児(介護)短時間勤務、お子様の看護休暇、介護休暇、深夜業の制限等、１人１人の生活スタイルに合わせた働き方が選択できます。

★2時間、半日、1日と選べる有給休暇
『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。

★リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。
心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。
。
★定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。

★外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）
自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っております。
医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出など

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

東京・神奈川に訪問看護ステーションを展開している法人です。
多職種が連携しご利用者様個々人に適したケア・看護をおこなっております。
本社にも看護師や療法士などが在籍されておりサポート体制が整っている為、訪問看護未経験の方でも安心です◎
働き方についても柔軟に対応いただけます。

ご興味ある方は、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

1名

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