【転職支援】大同病院（愛知県）の看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり

●その他手当
待機手当、呼出手当、扶養手当、食事補助

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（45分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（90分）

年間休日130日
年末年始5日
初年度有給20日
【休日休暇】4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■有給休暇：4/1入社の場合は最大20日付与(途中入社の場合は入社日によって付与)。初月から利用可能。■時間有給：1時間単位で取得可　■夏季休暇：4月入社の場合は6日間付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、託児所（24時間対応）
退職金あり
■制服貸与（無償貸与・週に2回クリーニングあり）■社員食堂（利用の場合補助あり）■退職金制度（勤続1年以上の方）■資格支援制度■企業型確定拠出年金・財形貯蓄（任意加入）■託児所・病児保育（利用希望の場合は要相談）■受診補助

大同病院は、企業内医療からスタートし、現在は400床規模まで成長した地域の中核病院です。内科・外科はもちろん、小児や産科、新生児領域まで幅広く対応しており、院内で一貫した医療提供ができる環境になっています。ICUやNICU・GCUなども整っており、急性期から周産期まで多様な症例に関われるのが特徴です。また、年間休日130日という休日の多さや「時間単位の有給」など、入社後の働きやすさにも配慮されており、プライベートとの両立も目指しやすい職場です。教育体制や資格支援も整っており、スキルアップをしながら長く働きたい方におすすめです！

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■ しっかり休める安心の勤務環境
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オンオフの切替がしやすい制度が整っています。
・「年間休日130日」でしっかり休める
・有給は月1回取得を推奨し、計画的に消化しやすい
・「時間単位の有給」取得が可能で柔軟な働き方ができる
→ 無理なく続けられる職場環境を大切にしています
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■ 幅広く学べる急性期～周産期医療
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多様な経験を積みたい方にぴったりです。
・400床以上＆診療科多数で症例が豊富
・ICU・NICU・GCUを備え重症から新生児まで対応
・救急にも力を入れており急性期をしっかり学べる
→ 一貫した医療体制の中でスキルを磨けます
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■ 成長を支える教育・キャリア支援
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安心してキャリアアップできる環境です。
・中途入職者向けのフォロー体制あり
・認定看護師資格の取得支援制度あり
・院内に複数の認定看護師が在籍
→ 現場で学びながら専門性を高められます
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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仕事と家庭の両立を応援しています♪
・24時間対応の託児所を完備
・病児保育にも対応し急な対応も安心
・柔軟な休暇制度で家庭との両立がしやすい
→ ライフステージに合わせて働ける環境です

●施設種別
急性期病院

●病床数
404床

●病院・施設機能
ER（救急救命室）、HCU（準集中治療室・高度治療室） 、ICU（集中治療室）、NICU（新生児集中治療室）、内視鏡室

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

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