【転職支援】ティーペック株式会社(大阪府)の看護師の求人(パート・アルバイト)

【転職支援】ティーペック株式会社看護師の求人(パート・アルバイト)

その他

ティーペック株式会社

『募集停止中』【大阪市中央区/大阪メディカルコンタクトセンター】カウンセラー業務《非常勤のみ》

職種

サービス形態

その他

職種

看護師

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,800円 ~ 2,300

通勤

勤務地

大阪府 大阪市中央区 瓦町2-6-6 ミラータワービル

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

日勤 09時 00分 ~ 17時 00分 休憩(60分)
夕勤 17時 00分 ~ 22時 00分 休憩(00分)
夜勤 22時 00分 ~ 09時 00分 休憩(18分)

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

歩合制あり

時給

1,800円 ~ 2,300

●給与備考
[平日]日勤:1,800円/夕勤:2,040円/夜勤:2,100円
[休日]日勤:2,120円/夕勤:2,260円/夜勤:2,300円
*昇給制度あり
【定年】60歳(65歳までの継続雇用制度あり)


●時給
1800円 ~ 2300円 ※時給はシフトにより異なります

昇給

なし

賞与

なし

諸手当

通勤手当

●その他手当
健康促進手当:700~3,000円(喫煙習慣のない方が対象。金額は条件による

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

残業少なめ(月平均10時間以下)、週3日勤務OK

日勤 09時 00分 ~ 17時 00分 休憩(60分)
夕勤 17時 00分 ~ 22時 00分 休憩(00分)
夜勤 22時 00分 ~ 09時 00分 休憩(18分)

休日・休暇

年間休日120日以上

【休日休暇】有給休暇
【休日休暇備考】有給休暇:6ヶ月間継続勤務した場合に付与

待遇・福利厚生

社会保険完備

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
サービス充実【各種制度・その他福利厚生】・表彰制度(勤続功労等)・社員紹介制度【条件(健康保険加入等)あり】・定期健康診断・ストレスチェック・特別福利厚生制度(電話健康相談/法律相談/名医紹介による)・セカンドオピニオン(二親等まで利用可)等の自社サービス利用可【教育研修制度】・入社時導入研修・T-PECアカデミー(最新医療情報の勉強会)・相談事例検討会など ◆健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に9年連続認定 こちらの認定制度が始まって以来、今年で「9年」連続の認定となりました。

●定年
定年あり(60歳)
継続雇用制度あり(60歳)
※65歳まで継続雇用制度あり

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キャリアアドバイザーからの一言

看護師が働きやすい職場環境整備に力を入れており、
定着率も良く、ワークライフバランスを実現しながら、働くことが可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、
さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

事業所情報1

●施設種別
その他一般企業

事業所情報2

●設備情報
オーダリングなし

応募情報

応募要件

看護師

●資格
看護師

●必要経験
免許・資格】■正看護師※保健師、助産師《尚可》
【必要な経験・スキル等】
■経験 :【必須】臨床経験5年以上(准看護師除く)
■スキル:【必須】基本的なPC操作が可能な方(文字入力、WEB検索等)

募集人数

1

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

大阪府 大阪市中央区 瓦町2-6-6 ミラータワービル

電車

①大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩5分
②京阪本線 淀屋橋駅 徒歩5分

法人情報

法人名 ティーペック株式会社
本社 東京都台東区上野5-6-10
上場 無し
事業内容 設立依頼800万件以上の健康相談の実績のもと、気軽に利用できる「24時間・年中無休の外部相談窓口」を中心に、企業の最適なEAPの構築・運用をサポートしています。サービスは、健康~医療~メンタルヘルス~育児・介護支援~法律問題に至るまで、予防から改善領域を総合的にカバーする、日本初の本格的なEAPを提供しています。

【主な商品】
■ハロー健康相談24
■ドクターオブドクターズネットワーク
■メンタルヘルスサポートシステム
■新21世紀健康クラブ
■ティーペック健康クラブ
■ティーペックEAP など

最終更新日:2025/05/02
掲載終了予定日:

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