【転職支援】医療法人神奈川せいわ会　相武台リハビリテーション病院（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
上限25,000円/月　※規定あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（家族寮） ☑社員寮（独身寮）
単身者のワンルーム：15,000円

●育児手当
あり
病院併設の託児所「たんぽぽ」にて24時間のお預かりが可能です。 託児所：24時間対応（料金：日勤1,000～1,500円／回、夜勤1,500円／回）、対象年齢：～小学生まで （～未就学までのお預かりがメイン）

●その他手当
ベースアップ手当：8000円/月　※診療報酬請求により変動あり、正月手当：10,000円/日（12/31～1/3に従事した回数につき支給）

18時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

勤務曜日備考：土曜日は月1回程度の当番制

年間休日110日
夏季休暇2日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週7休制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、託児所（24時間対応）、資金貸付制度
退職金あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■経年別休暇

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のた・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

同院は、急性期から慢性疾患まで幅広く対応している病院で、急性期から慢性期まで学ぶ事が出来るのが特徴です。
又、介護保険関連とし、通所リハビリテーション・訪問看護・居宅介護支援事業所を設置し、在宅における支援体制を整えており、入院から在宅までの知識を学ぶ事が出来ます。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
243床

1名

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