【転職支援】吉田病院《日勤常勤》（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）

●資格手当
あり
20,000円

●育児手当
あり

保育料補助あり

●その他手当
調整手当：5,000円、皆勤手当：4,000円、処遇改善手当12,000円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）

年間休日113日
夏季休暇4日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■特別休暇（全日×1日、半日×9回／2023年度実績）
■結婚休暇　■有休消化取得率ほぼ100％

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■退職金（勤続3年以上）　■職員寮（1R形式・オートロック完備）
■永年勤続者表彰（金一封1万円～5万円）　■懇親会補助
■研修支援制度：参加費・宿泊費・旅費等は全額病院負担　■認定看護師資格支援

キャリアに応じて、教育体制が変わっており、その方にあった教育体制を取って頂けます。
入職してからまず軽症の病棟に配属になり、少ない部屋持ち制から始まります。勤務に慣れると重症の病棟に配属になります。そして、重症の病棟にて1人で勤務ができるようになってから、夜勤をしていきます。教育担当は決まった方ではなく、日によって変わる。そうすることで、様々なことを学ぶことができます。
基本的な教育マニュアルはあるが、個々のキャリアによって教育を変えています。キャリアが短い方には長く教育担当がつき、キャリアが長い方には、教育の期間も短くなります。

師長、教育担当者がスタッフのフォローに力を入れており、面談を行うなど、何でも話しやすい・聞きやすい職場環境を作っています。残業も少なくみんなで無くそう、という思いで助け合っています！また、長期休暇可能で休みを取りやすい環境を作っています。
育休休暇取得率ほぼ100％、復職後は日勤常勤で勤務することができます。

●施設種別
ケアミックス病院、回復期病院、急性期病院、慢性期病院

●病床数
139床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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