【転職支援】セントケア訪問看護ステーション垂水（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●資格手当
あり

●その他手当
地域手当、職能手当

18時終業可

日勤A 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
日勤B 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日110日
夏季休暇0日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、日曜日、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】※リフレッシュ休暇：月3日取得可能　※シフト制　※年末年始は必要時に交代で勤務

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、奨学金制度、社員持株会制度、育児休業制度
退職金あり
◆賞与2回/年◆退職金制度◆社会保険完備◆昇給有◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇◆制服貸与（ミズノ社製）◆交通費全額支給◆研修制度有◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

●定年
再雇用あり　65歳まで

【セントケア西日本株式会社のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問合せ下さい。

①親会社が東証一部上場の法人となっておりますので、長期的な視野でキャリアを積むことが出来ます。②日勤帯のみの就業ですので、家庭との両立も可能です。③利用者様からの要望が厚く一層の体制強化のため増員募集です。入れる時間に利用者様を当て込む形になりますので、ご自身のご予定と合わせながら勤務をすることが出来ます。

【入職した方のお声】■訪問看護未経験でしたが、教育体制も整っており、職員間の風通しも良いです。■福利厚生が整っており、産休・育休後も復帰しやすい環境です。

●充実の研修内容／未経験・ブランクありの方も安心！●
＜同行研修＞慣れるまで同行します。
＜基本研修＞マナーや方針の説明等、利用者様に接する上での基本の研修を行います。
＜熟練研修＞日々従事する中で必要となってくる考え方・知識・技術を習得し、資質を向上させるための研修です。
＜専門研修＞専門的考え方・知識・技術を習得し、自らの資質を向上させるため、また、資格取得等ステップアップを会社としてサポートする研修です。
＜マネジメント研修＞次期所長候補者が対象の研修です。スタッフ個人がその役割を遂行するために求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるため、東京にて研修を行います。
その他、社内研修ミーティング／月1回、看護師のスーパーバイザーの講義／半年に1回、法人代表の講義／入職時　などあり。

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（個人宅）、訪問看護（未分類）

●設備情報
電子カルテ

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