【転職支援】介護老人保健施設　リーブズ（宮城県）の看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり
実費支給(上限あり)15,000円／月※マイカー通勤の場合通勤距離により支給

●住宅手当
あり
10,000円(本人賃貸のみ）

●資格手当
あり
10,000円

●その他手当
扶養手当あり、夜勤手当：10,000円/回、職責手当あり

残業少なめ（月平均10時間以下）

（1） 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
（2） 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

■変形労働時間制：1ヵ月単位■（1）と（2）のシフト制■（2）は月4回程度

年間休日120日
初年度有給10日
【休日休暇】夏季休暇、完全週休2日制、有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度：あり　勤続年数5年以上■定年制あり（一律60歳）■再雇用制度あり（上限65歳まで）■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

こちらの介護老人保健施設は、100床規模でありながら1ユニット10～12名の少人数制を採用しており、利用者様お一人おひとりの生活や状態変化をしっかり把握しながら関われる環境です。見守りカメラやベッドセンサー、電子カルテなどのICT機器も積極的に導入しており、職員の業務負担軽減にも注力されています。看護師だけでなく介護職やリハビリ職との連携も取りやすく、多職種で支え合いながら利用者様の在宅復帰を目指せる職場です。病院とは異なる視点で「じっくり関わる看護」を実践したい方や、施設看護が初めての方にもおすすめできる環境です。
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■ ICT活用で業務もスマート♪
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最新機器を活用しながら、利用者様へのケアに集中できる環境です。
・見守りカメラを導入 ・ベッドセンサーで安全管理をサポート ・記録業務は電子カルテを活用 ・業務効率化とケア品質向上を両立
→ 記録や見守り業務の負担軽減につながり、利用者様と向き合う時間を確保しやすい環境です
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■ 少人数ユニットだから寄り添える
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利用者様一人ひとりの変化に気づきやすい体制を大切にしています。
・1ユニット10～12名の少人数制 ・100床を9ユニットに分けて運営 ・個別性を重視したケアを実践 ・日々の状態変化を把握しやすい環境
→ 利用者様との距離が近く、丁寧な看護を実践したい方にぴったりです
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■ 多職種で支える安心のチーム体制
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一人で抱え込まず、チームで利用者様を支える環境です。
・看護師、介護職、リハビリ職が連携 ・ユニットリーダーを中心とした運営体制 ・職種間の情報共有が活発 ・相談しやすい職場環境
→ 困った時も協力しながら対応できるため、施設未経験の方も安心です
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■ 在宅復帰を支えるやりがいある看護
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利用者様の「その先の生活」まで見据えた支援ができます。
・健康管理を中心に担当 ・リハビリ経過も含めて継続的に関われる ・在宅復帰に向けた支援に携われる ・長期的な関・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
介護老人保健施設

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