【転職支援】名称非公開（東京都）の看護師の求人（正職員）

●資格手当
あり

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、社員持株会制度、育児休業制度
退職金あり
■退職金制度あり※規定あり■定年（65歳）・再雇用制度有■ユニフォーム貸与、カウンセリング制度、短時間正社員制度、研修制度■定期健康診断（費用は会社負担）
■各種割引制度・レジャー、宿泊、グルメ、習い事などの優待利用・自動車、火災保険の割引
・グループが運営する通信教育講座の受講　等

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力だと思います。

「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。
2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。

保育園通園の場合、２歳児まで月額25,000円、２歳～就学前まで月額10,000円を支給する保育手当があります。また、小学校３年生以下の場合、ベビーシッター等のサービス利用補助として１回5,000円までの実費を支給する育児サービス利用料補助があります。このように、妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、同社独自の制度も完備し、妊娠・出産・子育ての期間中・期間後も仕事を続けることができるよう、多くの支援策を制定し、子育て期間の生活をサポートしています。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

●設備情報
電子カルテ

1名

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