医療法人泉南玉井会 玉井病院
【配属先】
病棟、透析室
【職務内容】
病棟における看護師業務(透析室での看護師業務)
ーーー概要ーーー
◆全75床・・・一般35床(10:1) 療養40床 透析ベッド21床
整形、糖尿病、透析などに強みを持つ病院です。
整形(スポーツ整形)・循環器・糖尿病・ターミナル系の患者がメインで、手術に関しては膝周囲骨切り術(HTO)や人工膝関節置換術(TKA)などをメインで行っています。
◆年間救急件数:200件ほど ◆年間OPE件数:200件
ーーー体制ーーー
◆夜勤看護師体制:一般病棟・・・看護師3名+助手1名
◆看護師平均年齢:20代~50代
◆教育体制:教育体制を整え、院内・外の研修も充実。プリセプター制度を導入し、個々のスキルに応じた指導も実施。
病棟、透析
給与
年収
452万円 ~
●年収
452万円 ~ 正看4年モデル
●月収
31.8万円 ~ 正看4年モデル
●給与備考
◆賞与実績:年2回(過去実績3~4ヶ月)
【給与について】
■病棟:月給 (正看護師)285,000円~/(准看護師)275,000円~
※オペ室勤務経験のある方優遇
経験・能力により応相談。夜勤手当4回など、諸手当込。
■透析室:月給 (正看護師)275,000円~/(准看護師)255,000円~
※経験・能力により応相談、諸手当込
昇給
あり(昇給あり)
賞与
なし
諸手当
●その他手当
調整手当:30,000円、夜勤手当:13,900円/回、看護手当:20,000円~(病棟)、30,000円~(透析室)、特殊業務手当:50,000円~(透析室)、別途職務手当の支給あり
勤務日数・時間
18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)
日勤 08時 40分 ~ 17時 05分 休憩(60分)
夜勤 16時 40分 ~ 09時 05分 休憩(90分)
日勤 07時 30分 ~ 18時 30分 休憩(60分)
休日・休暇
年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、出産・育児休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】■休日 病棟:4週8休(シフト制)、透析室:日曜・祝休(シフト制)
◆有給休暇:入社当月から1日発生、その後毎月1日ずつ支給(1年目は最大10日まで)
待遇・福利厚生
●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度
退職金あり
◆退職金あり(3年以上)
◆有給休暇:入社当月から1日発生、その後毎月1日ずつ支給(1年目は最大10日まで)
◆駐車場あり(月2000円)
●定年
定年あり(60歳)
継続雇用制度あり(60歳)
キャリアアドバイザーからの一言
ワークライフバランスを重視し残業時間や休日出勤の削減にも取り組んでいる病院での、正看護師・准看護師(病棟・透析室)募集です。
同院には糖尿病内科、循環器内科、透析内科、消化器内科、肝臓内科、整形外科、リウマチの専門医が勤務しております。
専門外来では透析も行っており、幅広い医療知識を勉強することが出来ます。
研修など教育体制も整っているので、スキルアップ希望の方にオススメです!
産休・育休の取得実績もあり、子育てへの理解もある職場ですよ。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい!
事業所情報1
●施設種別
急性期病院
●病床数
96床
事業所情報2
●設備情報
電子カルテ
応募要件
●資格
准看護師、看護師
●必要経験
■看護師免許、准看護師免許
■臨床経験歓迎
募集人数
2名
応募方法
「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください
採用プロセス
【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。
アクセス
勤務地
大阪府 阪南市 下出492番地
通勤手段
車通勤可
電車
①南海本線 尾崎駅 徒歩15分
通勤手段
車通勤可
法人情報
法人名 | 医療法人泉南玉井会 玉井病院 |
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本社 | 大阪府阪南市下出492番地 |
上場 | 無し |
事業内容 | ■診療科目 整形外科、スポーツ整形外科、脊椎外科、リハビリテーション科、内科、循環器内科、糖尿病内科、緩和ケア内科、消化器内科、腎臓内科、人工透析内科 ■病床数 一般 35床(内、11床は地域包括ケア病棟区分で届出) / 療養 40床 / 透析室 21床 ■診療時間 午前診 9時00分~11時30分(月/火/木/金) 午後診 17時00分~19時30分(月/火/木/金) 水曜日のみ 9時00分~18時30分 ■理念 「共に生き、共に感じる」医療を提供します。 全員が誇りと喜びを持って共に働きます。 ■理念に込めた思い 当院は、患者様とスタッフの距離がいつも近い病院でありたいと思います。 患者様の喜び・悲しみも共有し、共に感じ共に生きたいという願いを込めました。 スタッフひとりひとりが良い働きをするためには、仕事に誇りを持ち、働くことに喜びを感じる必要があります。 「より良い医療サービスを提供する」という共通目標を持つことで当院スタッフは結束し共に働きます。 |
最終更新日:2025/07/01
掲載終了予定日: