【転職支援】病棟＜常勤／准看護師＞（静岡県）の看護師の求人（正職員）1

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
10,000円（世帯主）

●その他手当
調整手当：5,000~25,000円、皆勤手当：7,000円、休日勤務手当：2,000円／回、夜勤手当：15,000円／回、給食手当9,000円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 45分 ～ 17時 15分 休憩（60分）
遅番 10時 00分 ～ 18時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

年間休日110日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、有給休暇、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】※夜勤明けについて：夜勤明けの日は非番、翌日は休日です。

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
財形貯蓄
退職金あり
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
通勤手当（月額30,000円まで）
夜勤手当15,000円／回
住宅手当10,000円（世帯主）
皆勤手当7,000円
給食手当9,000円
休日手当2,000円／回
調整手当5,000円～25,000円
ベア手当9,300円
退職金制度（勤続2年以上）
無料駐車場あり
再雇用制度（65歳まで）
勤務延長制度（65歳まで）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

認知症医療に特化した病院で、専門性を高めながら長く勤務したい方におすすめの求人です。認知症治療病棟と精神療養病棟を有しており、一般急性期病院とは異なる看護経験を積むことができます。
特に魅力なのは、賞与4.0ヶ月分の支給実績と残業がほぼ発生しない勤務環境です。夜勤手当は1回15,000円と高水準で、夜勤回数によっては月収36万円台も見込めます。
また、正看護師・准看護師ともに応募可能で、経験不問となっているため、病院経験が浅い方や新たな診療分野へ挑戦したい方にも検討しやすい環境です。さらに、准看護師から正看護師への資格取得支援制度も整備されています。
育児・介護休業の実績、退職金制度、再雇用制度など将来を見据えて働ける制度も整っています。認知症看護を学びたい方、落ち着いた環境で患者様と関わる看護を希望する方に適した職場です。

●施設種別
精神科病院

●病床数
120床

1名

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