【転職支援】特別養護老人ホーム新穂愛宕の園【常勤】(新潟県)の看護師の求人(正職員)

【転職支援】特別養護老人ホーム新穂愛宕の園【常勤】看護師の求人(正職員)

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特別養護老人ホーム

社会福祉法人愛宕福祉会

『募集停止中』【新潟県/佐渡市】福利厚生充実!年間休日110日以上!大手法人運営で母体安定定着率◎《常勤》

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職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

看護師

雇用形態

正職員

給与

年収

289万円 ~ 464万円

通勤

勤務地

新潟県 佐渡市 新穂瓜生屋339番地2

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

就業時間1 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)

※オンコール対応有(4回程度/月※別途手当支給)
勤務曜日備考:月火水木金土日

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

年収

289万円 ~ 464万円

●年収
289万円 ~ 464万円 程度 賞与4.0ヵ月の場合

●月収
18.6万円 ~ 30.0万円 程度 特殊業務手当、資格手当込

●給与備考
【基本給】165,000円~260,000円/月
【昇給】 あり 【賞与】 年2回 計4.0ヵ月(過去実績)

昇給

あり(昇給あり)

賞与

なし

諸手当

通勤手当資格手当

●資格手当
あり
6,000円~25,000円/月

●その他手当
特殊業務手当(15,000円/月)、世帯主手当(0円~10,000円/月)、特別手当(0~6,000円/月)、オンコール手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

就業時間1 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)

※オンコール対応有(4回程度/月※別途手当支給)
勤務曜日備考:月火水木金土日

休日・休暇

年間休日117日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】※シフト制
※その他休暇として看護休暇あり

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度退職金

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
確定拠出年金401k、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■職群選択制度 ■目標管理・人事考課制度 ■人材活性状況調査 ■メンタルヘルス支援室 ■法人内人材公募制度 ■研修制度 ■親睦会エリア別交流会 ■職員研修旅行 ■サークル活動補助 ■表彰制度 ■インフルエンザ予防接種 等

●定年
再雇用(65歳まで)

その他

WEB面接可

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キャリアアドバイザーからの一言

新穂愛宕の園では、ご利用者の方に「安らぎ」「育み」「つながり」のある生活を送って頂けるよう支援しています。
「安らぎ」…安全で安心な日々を過ごしていただいています。
「育み」…ご利用者、ご家族、地域の皆様から様々なことを学ばせて頂き、ご利用者の支援につなげさせていただいています。
「つながり」…ご利用者、ご家族、地域の皆様から頂いた情報を、施設の運営に役立たせていただいています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

事業所情報1

●施設種別
特別養護老人ホーム

応募情報

応募要件

看護師准看護師
ブランク可

●応募条件
WEB面接OK、ブランク可

●資格
准看護師、看護師

●必要経験
■看護師免許、准看護師免許
■看護経験5年以上(経験内容・ブランク等配慮)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

募集人数

1

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

新潟県 佐渡市 新穂瓜生屋339番地2

通勤手段

車通勤可

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 社会福祉法人愛宕福祉会
本社 新潟県新潟市北区松潟1510番地
従業員数 1415名
上場 無し
事業内容 (1)第一種社会福祉事業
(2)第二種社会福祉事業
(3)公益を目的とする事業
(4)収益を目的とする事業
【基本理念】
利用者一人ひとりのかけがえのない笑顔と思いを大切に、安心した生活が送れるよう支援を行い、家族・地域の方々から信頼される社会福祉法人を目指します。
【充実した福利厚生!】
愛宕福祉会では、仕事と生活の調和「ワークライフバランス」を目指して、「職群選択制度」を導入しています。
職員一人ひとり、どういったスタイルで働けるのか、将来的な志向はどこにあるのか、「職群選択制度」とは、その一人ひとり違うスタイルに合わせて働き方(=職群)を選択できる制度です。若手で最前線で活躍をしたい職員、子育て中で家庭との両立を図りたい等、一人ひとりの志向に合わせて選択します。

最終更新日:2025/10/02
掲載終了予定日:

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