【転職支援】介護老人保健施設第二京しみず（京都府）の看護師の求人（正職員）

●資格手当
あり
20,000円～

●その他手当
皆勤手当：3,000円、夜勤手当：10,000円／回、

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

年間休日116日
夏季休暇3日、年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】年末年始休暇：12月～2月の間で取得、有給休暇：6ヵ月後10日、育児休暇取得実績あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度
退職金あり
■希望により法人内移動可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
■企業内保育所の利用（利用料10000円／月、送迎バスあり、看護師常駐）
■健康診断、インフルエンザワクチン無料■社員食堂の利用（食費補助あり）
■退職金（勤続3年以上）■慶弔金（結婚祝金、出産祝金等）
■職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績）■互助会（新入職員歓迎会、納涼会、忘年会）
■私服貸与、クラブ活動、ストレスチェック
■産前産後・育児休暇取得率100％　職場復帰率100％　育児短時間勤務取得率100％

入所104床、通所リハ定員30名の介護老人保健施設です。季節行事や、工場見学、子どもたちのマーチングなど毎月楽しいイベントが盛りだくさんの明るい施設です。
仕事は看護業務の他に、ベッド移動などの介護業務にも少し携わっていただきます。
残業はほとんどなく、福利厚生・休暇などが充実しています。マイカー通勤も可能で、駐車場は無料で利用できますよ。
清水会では2014年に京都府より「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認められました。育休・産休の復帰率が100％であることや研修費用が全額法人負担など、職員の方が仕事とプライベートを両立させる環境が整っていることが評価されています。安心して長く働きたいという方はぜひご検討ください。より詳しい情報をお伝えいたします！

2016年春に回復期リハビリテーション病院と介護老人保健施設、特別養護老人ホームを一体化したトータルケア施設を新規オープンします。
看護や介護、リハビリなどの様々な職種が連携を取って、ご利用者様にとってベストな医療・介護サービスを提供し、安心して楽しく人生を送っていただけるようサポートします。

2014年に京都府知事より、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認証されました。
ワークライフバランスとは、一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働くことができ、家庭や地域生活などにおいても、ライフステージに合わせて様々な生き方が選択・実現できることを示すもので、当法人は、特に「産前産後・育児・介護休業中の職員へのフォロー」「育児・介護休業明けの職場復帰支援」「社員向け研修の実施・参加費用の負担」の点において評価されました。
職員が安心して長く働ける職場環境づくりを目指して今後もさらに改善を重ねていきます。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、ショートステイ、デイケア（通所リハビリテーション）、介護老人保健施設

●病床数
120床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

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