【転職支援】東急ウェリナケア自由が丘（東京都）の看護師の求人（正職員）

●資格手当
あり

●その他手当
家族手当：税抜扶養の配偶者10,000円、税抜扶養の子1人5,000千円、夜勤手当：5,000円／回、早出残業手当、休日出勤手当、 、深夜加給手当

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

※施設／二交替制　夜勤 16時00分～10時00分（休憩120分）
勤務曜日備考：金

年間休日118日
初年度有給10日
【休日休暇】4週9休制、介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■4週8休制（公休以外に年間13日の特定休日が支給されるため、実質は4週9休となります。）　※子の看護休暇、生理休暇（東急ウェルネス独自の休暇）、災害休暇（2日～7日）、結婚休暇（5日）、配偶者出産休

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度
■勤続報奨制度（勤続3年　50,000円／勤続5年　250,000円／以後勤続5年ごとに 300,000円）　■資格支援制度あり（資格登録料や研修受講料、資格の本の購入等最大10万円まで使用可能）　　■会社員向け研修制度（月１回以上実施）　■医療給付金制度あり（3,000円以上の医療費が返ってきます）　■東急共済組合、東急グループお買い物優待券、東急グループ保険、東急グループ持株会、制服貸与、休憩室完備

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

東急グループが運営する富裕層向け有料老人ホームでのお仕事になります。東急ウェルネスでは、他の企業に比べ、確実に「患者と寄り添う」事のできる職場です。通常、介護士も含めて「3:1基準」のところ、東急では「2:1基準」以上を常に維持してます。その為、介護との住み分けもかなり充実しているので、「看護師の仕事」に集中できる環境も整っております。また充実の人数体制を配置している関係で残業もかなり圧縮されており、ワークライフバランスを整えながら働けます。東急グループならではの、福利厚生や休暇制度も魅力的なポイントの一つです。介護施設が初めてでも全く問題御座いません。充実の人数体制でしっかりと教育を受けることが出来ますので、未経験の方でも安心して勤務をされております。

◆多数のグループ企業を持つ日本を代表する大企業◆
「東急電鉄」直下の企業です。法定外の福利厚生・権利も他企業以上に圧倒的に整備されております。また、系列で東急病院もあり株式会社では珍しい直結の医療機関もグループとして完備。東急グループの最大の自慢です。

◆利用者様に寄り添った、ゆとりにある働き方ができます◆
通常、介護士も含めて「3:1基準」のところ、東急では「2:1基準」以上を常に維持（大岡山では実際に「1.5：1」の基準をキープ）しており、利用者一人ひとりとしっかり向き合い寄り添った看護を実践できます。また看護と介護の住み分けに関しても、人員体制の関係もあり業界でも随一！患者さんとしっかり向き合い、看護師のお仕事にも集中できる環境です。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、介護付き有料老人ホーム

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。