【転職支援】社会医療法人西陣健康会　堀川病院（京都府）の看護師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
13,500～19,000円

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）
13,500～19,000円

●育児手当
あり

保育手当：4,500円

●その他手当
家族手当：11,500円、オンコール手当：平日　～2,000円／土曜　～3,000円／日祝　～3,600円

18時終業可

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）

年間休日124日
【休日休暇】4週8休制、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、託児所（24時間対応）
退職金あり
■マイカー通勤可（駐車場なし）　■退職金制度（勤続2年～）　■スポーツクラブ、看護職賠償責任保険加入、奨学金　■院内保育制度（※院内保育所の利用条件あり）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

堀川病院では看護のスタッフが患者様に優しく接していくために、「ゆとり作り」に力を入れられてます。年間休日は120日以上あり、院内託児所や各種手当など福利厚生が充実しています。

教育体制も万全でOJT（現場研修）、院外研修支援、院内研修、看護管理コースの他、個々のレベルに合わせたキャリア開発ラダー制度があり、看護師の方が実践能力を段階的に習得できるよう病院全体で強力にバックアップされています。

オペ室未経験の方、ブランクのある方も応募可能です！教育充実を希望される方、子育て中の方にもオススメです！

少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください。詳細をお伝え致します！

■7：1看護配置で看護師の方の人数も多く、教育に力を入れることのできる環境も整っています。
■中途入職の方には、キャリア開発ラダーを取り入れ、個々のレベルに応じたステップ1～5の教育を実施し、各個人の目標達成を支援しています。ひとりひとりの教育に力を入れています。
■10におよぶ委員会活動も充実しているため専門的知識を習得することのできる環境も整っています。

教育が充実しているのは、堀川病院の看護部理念―“責任ある看護”を提供するには、“良いケア（ 看護実践の中にある知識を「臨床的知識」に発展させたケア）”を提供できる人材育成が必要となるという考え方があるからです。そのためには、看護部の風土を形成する基となる、院内教育システムを見直す動きが生まれました。「次世代の教育を考える会」を結成し、問題点の見直しと今後の教育体制を検討しました。その結果、2002年度より「実践能力段階別」の到達目標を設定し、 ステップ1～5までの教育システムを作成しました。

■院内保育制度
子育て中の看護師が安心して働ける環境づくりとして堀川病院は、院内保育所を設置しています。
利用時間は、08:00～22:00まで可能です。

■休日・制度
堀川病院では職員が患者様に優しく接していただくために、ゆとりを大切に考えています。年間休日は124日。4週8休制で、夏期休暇、年末年始休暇も加わるので、十分に余暇を活用し リフレッシュができます。
さらに院外研修は、業務扱いとして参加できるように配慮しています。 休日が多いので仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

●施設種別
急性期病院

●病床数
198床

●設備情報
紙カルテ、電子カルテ

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