【転職支援】SOMPOケア ラヴィーレ東所沢（埼玉県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
【正】世帯主のみ10,000円／月

●寮・社宅・借上制度
あり
【正】世帯主のみ10,000円／月

●資格手当
あり

●その他手当
家族手当：【正】第一扶養30,000円、以降各10,000円、オンコールありの施設の場合（1回2,000円のオンコール手当）

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

年間休日108日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】月9日休み（年間休日108日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
ストックオプション、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休業制度
ユニフォーム貸与、再雇用制度、アイディア提案制度あり、保養所あり、定期健康診断
【正】家族手当（第一扶養30,000円、以降各10,000円）、オンコールありの施設の場合（1回2,000円のオンコール手当）、残業手当、資格手当
所得保障制度、医療保障制度、定期健康診断の実施、衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・産業医の設置、家族、教育手当制度・慶弔休暇制度、各種慶弔金付与制度、親族報恩制度、お子様への節句のプレゼント、ご両親への母の日、父の日のプレゼント、介護職員処遇改善加算導入、従業員持株会（会社奨励金付）制度、半期に一度の評価制度(パートも対象)、賞与、成果給制度、看護職賠償責任保険、特別生命保険制度、弔慰金制度、リフレッシュ休暇制度(半年に一度の希望3連休を取得可能） 、カウンセリング制度、従業員アンケート制度、ヘルプライン（通報制度）、人事直通相談受付制度、資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、理念研修、専門セクション研修、各種勉強会、社員旅行（宿泊費の一部と交通費を会社負担）各種社内コンテスト・表彰制度（勤続年数表彰、納涼祭コンテスト、事例発表会等多数）、本部サポーター制度、ワタミグループ外食店舗で使用できる特別優待割引券の配布

研修・教育制度も非常に充実しているのが、当企業の最大の魅力だと思います。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
ご興味おありの方は是非お問い合わせください！

●世帯主のみ、住宅手当10,000円支給　　

●家族手当が手厚い！
第一扶養家族　⇒　30,000円／１人目、それ以降各10,000円／人

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

1名

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