【転職支援】メディカルーホームボンセジュール草加（埼玉県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅

●その他手当
地域手当：10,000円／月、年末年始手当：3,000円／日※12/30～1/3の間で勤務の場合、オンコール手当：常勤・単位30,000円／月、非常勤・単位2,000円／回、超過オンコール手当：常勤・単位2,250円／回

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤(月～日祝) 08時 45分 ～ 17時 45分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

年間休日113日
夏季休暇3日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】2月は月8日、その他の月は9日休み。前期・後期休暇各3日（前期4～9月、後期10～3月の間で取得）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、育児休業制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
■保育手当：10,000円／月(保育園に通う子供1人あたりの額）※保育園に通う子供のいる正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方■借上げ社宅制度あり（社宅利用料 30,000円／月(入居期間5年)）：関東圏の施設に就業する方のみ利用可能となります。【条件】単身者の方、通勤に90分以上かかる方に限ります。（水道・光熱費・駐車場等は個人負担となります。）

●定年
定年あり（60）歳
継続雇用制度あり（60）歳

大手法人グループ系列企業が運営する同施設は、東武伊勢崎線の最寄駅より徒歩圏内にあり、アクセス良好の施設です。看護職員、介護職員をはじめ、スタッフ皆が協力し合う社風の企業が運営しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。
この他にも自己啓発補助制度うあ資格取得支援制度があります。

同社所定の単身用社宅の利用が可能です。自己負担は月々30,000円、また、引越支度金として一律100,000円支給されるなど、とても手厚い待遇があります。
※但し、正社員で当社指定配属ホームへ入社可能な単身者に限ります。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

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