【転職支援】名称非公開（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●資格手当
あり
【正看護師】30,000円【准看護師】20,000円

●育児手当
あり
■保育所料の半額補助制度あり（上限30,000円）

●その他手当
・調整手当：5,000円・ベースアップ手当：9,000円・夜勤手当：14,000円/回　

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（15分）

年間休日120日
夏季休暇3日、年末年始2日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、月10休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】月10日休み／慶弔休暇あり（2～7日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
●退職金制度あり（勤続期間3年以上）●定年制度あり（一律60歳）●再雇用制度あり（上限65歳）●入居可能住宅あり：単身用あり（ワンルーム、負担21,000円/月）●職員食堂あり（自己負担：1食250円）●保育料補助制度あり（1/2、上限20,000円）●ハートプル加入：個人ごとに法人負担（各種サービスの利用可能）●夏季納涼会（ビアガーデン）、冬期（ヒルトンホテルでの忘年会）を開催（費用は法人負担です！　令和5年冬、4年ぶりに開催しました!!）●研修制度あり（院外研修）●休憩室/仮眠室あり●インフルエンザ予防接種あり

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

兵庫県尼崎市にあるつかぐち病院は、168床を有する地域密着型のケアミックス病院です。一般病床・地域包括ケア病床・療養病床を備え、急性期後から在宅復帰支援、長期療養まで幅広い医療を提供しています。
現場で働く看護師さんから特に多く聞かれるのは、「本当に残業がない」という働きやすさ。有給休暇も取得しやすく、勤務希望も相談しやすいため、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にぴったりの環境です。また、子育て中のスタッフも多く在籍しており、急なお休みや勤務変更にも「お互い様」の気持ちで支え合う風土があります。
新人看護師からベテラン看護師まで安心して働けるサポート体制が整っており、患者様一人ひとりとじっくり向き合った看護を実践できる病院です。

■ 「残業ゼロ」を本気で実現！
働きやすさへのこだわりが現場にも浸透しています。
・看護部の自慢は「残業ゼロ」 ・勤務希望が出しやすい環境 ・有給休暇の取得も積極的に推進 ・仕事終わりの時間をしっかり確保
→ オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける環境です♪
■ 子育て世代にやさしい職場♪
育児との両立を応援する風土があります。
・子育て中の看護師が多数在籍 ・急なお休みや勤務変更にも柔軟に対応 ・スタッフ同士で自然にフォローし合う文化 ・「お互い様」を大切にする雰囲気
→ 家庭を大切にしながら看護師として活躍できます！
■ 患者様とじっくり向き合える看護
忙しさに追われるだけの看護ではありません。
・地域包括ケア病棟・療養病棟を中心とした看護 ・患者様一人ひとりと関わる時間を確保 ・退院支援や長期療養支援にも携われる ・感謝の言葉を直接いただける機会も豊富
→ 「寄り添う看護」を実践したい方におすすめです♪
■ 明るく支え合えるチームワーク
経験年数を問わず活躍できる職場です。
・新人への丁寧なサポート体制 ・先輩看護師がしっかりフォロー ・明るく話しやすいスタッフが多数在籍 ・検査や治療もチームで協力しながら実施
→ 一人で抱え込まず、安心して成長できる環境になっています♪

●施設種別
慢性期病院

●病床数
200床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

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