【転職支援】大分県医療生活協同組合　大分健生病院（大分県）の看護師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
2,000円～13,000円　※独身、既婚、賃貸、持ち家等により手当が異なります

●寮・社宅・借上制度
2,000円～13,000円　※独身、既婚、賃貸、持ち家等により手当が異なります

●その他手当
夜勤手当：深夜勤手当：6,400円／回　準夜勤手当：5,100円／回

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
準夜勤 16時 30分 ～ 01時 00分 休憩（60分）
深夜勤 00時 30分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

年間休日114日
夏季休暇6日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】女性休暇1日／月　※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度
退職金あり
駐車場：有料(2,000円)
支度金制度あり
中途採用者研修

【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制
【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策
【研修】院内外の研修参加を奨励（内容により費用の援助や業務保証あり）
【勉強会】NST（栄養サポートチーム）学習会、RST（呼吸サポートチーム）学習会、緩和ケア学習会、CPC（臨床病理検討会）、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー（移乗介助）、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。

復職支援も行っています。段階別に分かれた研修を行っており、ブランクがある方にもきちんと教育する環境がありますので、安心して働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

下記研修プログラムを実施しています。

■フォローアップ研修１
就職初期に必要な薬剤・バイタルサインの基礎知識を高める。就職後２ヵ月を経過した仲間の現在の心境や今後の目標を知り、お互い励まし支えあう。

■フォローアップ研修２
静脈注射の実施に向けての知識や、心電図の読み方についての知識を高める。職後半年経過した現在の状況を語り合い、共有しながら問題解決の糸口をつかむ。

■フォローアップ研修３
滅菌材料部の業務や、滅菌・消毒についての知識を深める。他部署訪問を通して、自分自身のリスク認識・医療安全行動を再確認する。１年間の自分の軌跡を振り返り、来年度への目標へとつなげる。

＜その他＞
■オリエンテーション
■ME機器研修
■救急蘇生
■看護過程と記録

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
130床

●設備情報
オーダリングなし、電子カルテ

1名

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