【転職支援】仙台若林（宮城県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
家族手当、訪問手当　自宅待機手当　育児手当

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日119日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、土日祝休み（半日休み含む）、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】■週休二日制：原則として土日
■時間有給休暇／フレックス休暇（連続休暇）／特別（慶弔）休暇／介護休業

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
■退職金制度　勤続3年以上　■慶弔金　■書籍購入・各種チケットの割引サービス　■国内・海外パッケージツアー割引サービス　■直営保養所（国内4か所）　■提携保養施設（国内100か所、海外1か所）　■提携スポーツクラブ（国内620か所）■年廷C104資格取得助成制度　■看護師特定行為研修制度　■通信教育制度　■短時間正社員制度　■社内交流会　■入学記念品贈呈制度　など

■「5つの安心就職サポート制度　～セコムでRakuRaku～」
（引越費用負担／赴任旅費負担／新生活準備金／転園・転校準備金／帰省費用負担）
※利用には規定がございます

■子育てサポート
・出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業（3年間）
・就業時間の免除（妊娠中及び小学校1年生を終えるまで）
・勤務時間変更（妊娠中及び小学校1年生までの子を養育する社員）　など

東証一部上場の大手企業社員として働くチャンスです。
入社時などの各種集合研修、海外研修、資格取得・通信教育助成制度など、充実しています。

研修制度充実！

セコム訪問看護ステーションでは、既卒者向けに様々な研修を行っており、希望者の方が自発的に参加していらっしゃいます。

◆◆ベーシック研修◆◆
訪問看護をする上で必要な基本技術を再確認すること、そして、訪問看護師としての役割について考えることを狙いとしています。

入社時研修 メンバーシップ研修 訪問看護過程（事例検討） 問題解決法 ケアマネージャー研修

◆◆テクニカル研修◆◆
訪問看護をする上で必要な医療技術の習得を基本とし、さらに在宅でのケア方法、訪問看護師の役割について実践事例を通して、議論する研修です。全て3回～5回のシリーズで行います。

創傷ケア 栄養管理ケア 嚥下障害ケア 呼吸管理ケア がん看護 高齢者ターミナルケア 認知症ケア

◆◆マネージング研修◆◆
マネージメントの基本を学び、実践できる能力を養います。管理者だけではなく、中堅スタッフも参加します。

コーチング リスクマネージメント研修 退院調整 管理者研修 ステーション運営研修

◆◆スキルアップ研修◆◆
訪問看護の基本を学び、各自の課題について学習する機会となります。

オレンジナース研修（非常勤看護師) エリアブロック別研修

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

●設備情報
オーダリングなし

1名

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