【転職支援】医療法人横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第２病院（神奈川県）の看護師の求人（正職員）1

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり
単身用社宅完備

●資格手当
あり

●その他手当
【一律手当】賃上対応手当 20,319円、付加手当 15,000円、処遇改善手当 12,000円、物価手当 3,000円、【勤務手当】夜勤手当12,400円／回（※別途、深夜割増手当付）、特別手当（日祝年末年始）【専門手当※該当者のみ】 手術室手当、業務手当（臨床指導者）【生活手当】扶養手当

時短社員採用相談可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

勤務時間内に情報収集時間を確保することを大切にし、委員会活動や看護研究活動は極力勤務時間内に行います。看護記録は「チームコンパス（看護記記録支援システム）」を導入し、看護記録の削減に取り組んでいます。

年間休日123日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】1人当たりの有給休暇取得率看護部76％（2024年度実績）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■再雇用制度あり(上限65歳まで)■デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度■すみれ保育室（24時間保育室）利用可■ユニフォーム上下 貸与有 ・ナースシューズ（入職時支給）■食事補助制度■カウンセリング■キャリアアップ支援（キャリアマネジメントラダーの導入を行っており、キャリアの有無やブランクの有無を問わず経験を活かしながら成長を促進。認定看護師育成支援、院外研修費補助、専門看護師育成支援あり）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

JR(東海道線、横須賀線）市営地下鉄「戸塚駅」から徒歩7分。
看護師さんの子育て支援にも積極的に取り組んでおり、お子さんをお持ちの方でも安心して働くことが出来ます。

●施設種別
急性期病院

●病床数
101床

●病院・施設機能
HCU（準集中治療室・高度治療室）

●設備情報
電子カルテ

3名

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