【転職支援】社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス　東埼玉総合病院（埼玉県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
上限30,000円／月※支給条件あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）

●資格手当
あり

●育児手当
なし

●その他手当
夜勤手当：準夜：7,500円／回、深夜：8,500円／回、夜勤：16,000円／回

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）
準夜 16時 30分 ～ 00時 00分 休憩（60分）
深夜 23時 30分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

※二交替制・三交替制：ご希望に応じて勤務形態を選択出来ます。※週実働40時間制

年間休日120日
年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】※有給休暇：6/1時点で3ヶ月以上在籍している常勤職員に3日付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員旅行、託児所（24時間対応）、託児所（日中対応）
退職金あり
■退職金：あり（支給対象：勤続年数5年以上）　■社員食堂あり
■福利厚生サービス：宿泊から生活サポートメニューの中から会員料金や会員限定の特典で利用可能
■医療費援助制度　■各種同好会

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

東埼玉総合病院は、1973年に前身が開設されて以来、地域に根ざして発展してきた医療機関です。現在は社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの一員として、急性期医療を中心に幅広い診療科を備えています。救急から在宅療養・看取りまで一貫して関わることができ、地域医療の流れをトータルで学べます。全病棟が1病棟35床編成になっておりコンパクト、かつ担当する患者様が少なく職員の負担もそこまで多くはないです。少ない病床でも夜勤3名体制で職員配置も手厚く、働き方としても年間休日120日・残業約月5時間程度・社員寮ありなど、無理なく長期的に安定して働くことができる職場です♪

―――――――――――――――
■ オンオフしっかり充実♪
―――――――――――――――
働きやすさを大切にした環境です。
・「年間休日120日」でしっかり休める
・「月平均残業5時間程度」と負担少なめ
・勤務表は自分で調整可能
→ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 福利厚生もばっちり安心！
―――――――――――――――
生活面まで支えるサポート充実♪
・借り上げ寮ありで住まいも安心
・職員食堂や福利厚生サービスあり
・同好会活動で部署を超えた交流あり
→ 働くだけじゃなく「楽しめる職場」です
―――――――――――――――
■ 急性期×専門性アップ環境！
―――――――――――――――
経験をしっかり積める医療体制！
・189床で多科連携の環境
・脳神経の専門ユニットあり
・救急対応で実践力を磨ける
→ スキルアップしたい方に最適です
―――――――――――――――
■ 地域医療に深く関われる♪
―――――――――――――――
医療の流れを一貫して経験可能！
・救急から在宅、看取りまで対応
・地域密着の中核的ポジション
→ 「人に寄り添う医療」を学べる職場です

同院はプライベートとの充実を目指す「働きやすさ」を整備している一方で、スキルアップを目指す方やブランクがあり、職場復帰を目指す方への支援も整備しております。ラダー別の研修、専門知識を深める研修を組み合わせた教育システムを整備していることや、認定看護師取得支援を実施しております。
「プライベート充実」「スキルアップ」という双方のご要望にお応え出来る環境が同院は整っております。

・住宅手当：30,000円（賃貸かつ世帯主、病院から10キロ圏内のみ）
・報奨金制度：勤続3年以降に夏の賞与にプラスして、業績に応じた金額を支給されます。
・有給休暇：入職後2ヶ月目から1日付与、以降毎月1日ずつ付与され、半年後に合わせて10日間の有給休暇を付与されます。
・夜勤時は基本的に2時間休憩を採用しており、急患などで仮眠を取れなかった場合は超過勤務手当の支給があります。
・1週間連続の休暇取得が可能です。

●施設種別
急性期病院

●病床数
189床

3名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。