【転職支援】医療法人社団元気会　横浜病院（神奈川県）の看護師の求人（正職員）1

●資格手当
あり

●その他手当
調整手当、夜勤手当：1万5000円／回

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
残り番 09時 00分 ～ 18時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（18分）

※二交替制　
※残り番：月に3～4回（配属病棟によってはなし）
日勤補足：　
残り番補足：月に3～4回

年間休日120日
夏季休暇3日、年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】※2026年4月より年間休日120日間に増加予定でございます
※4週8休制(シフト制)　出産・育児休暇(取得実績あり、復帰率100％)　2020年度有休消化率実績：約80％

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度有り（勤続3年以上）
【待遇】制服貸与／託児所(土日祝)あり／通勤手当（上限35,000円）／食堂あり（昼食代補助あり（1食200円）／夜勤時の夕食（お弁当）／朝食手当有／車・バイク・自転車通勤可能／懇親会費用補助やマッサージ費用補助(職員)／土日祝は院内託児所あり／入院費用減免制度／健康保険による保養施設の使用や加盟店での買い物割引／職員同士のサンクスカードなど、福利厚生も充実しています。

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

●当初は仕事だけでなく、子育ての時間も充実させたいと思い、うまく両立できる病院を探していました。入職した当初は時短勤務のパートで、子供の成長にあわせて日勤常勤を経て夜勤勤務も開始し、そして今では看護師長になりました。師長として「話しかけやすい雰囲気」を大切にしています。よかったこと、困っていることなど何でも相談してほしいなと思っています。
●以前は急性期病院で勤務していて、医療に関わる機会や環境はとても充実しているものの、患者様と関わることのできる時間は少なく、日々業務をこなす毎日で心身ともに余裕のない状態でした。そのため転職する際は「患者様との時間を大切に、自分自身も無理なく働くことができる職場を」と考え、横浜病院が目にとまりました。高齢者看護のやりがいは日々の変化やご家族との関わりの中で、昔の懐かしいお話や思い出話などを聞けることが楽しみの一つですし、関わりを通じて信頼関係を築いていくことがやりがいにつながります。

●施設種別
慢性期病院

●病床数
326床

●設備情報
紙カルテ、電子カルテ

10名

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