【転職支援】徳丸　小規模多機能（東京都）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり

●資格手当
あり
正看護師 60,000円/月

●その他手当
精皆勤手当（6,000円／月）、日祝手当（2,000円／回　※月平均2回分）、職務手当（30,000円／回）、地域手当（34,400円／月）

18時終業可

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

※非常勤は週2日～3日勤務できる方

年間休日108日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】※シフト制

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、育児休業制度
■退職金制度なし■定年（60歳）・再雇用制度有
■ユニフォーム貸与、カウンセリング制度、短時間正社員制度、研修制度
■看護賠償保険、定期健康診断（費用は会社負担）
■各種割引制度
・レジャー、宿泊、グルメ、習い事などの優待利用・自動車、火災保険の割引
・グループが運営する通信教育講座の受講　等

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアの最大の魅力だと思います。
「小規模多機能型居宅介護」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。
2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。

保育園通園の場合、２歳児まで月額25,000円、２歳～就学前まで月額10,000円を支給する保育手当があります。また、小学校３年生以下の場合、ベビーシッター等のサービス利用補助として１回5,000円までの実費を支給する育児サービス利用料補助があります。このように、妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、同社独自の制度も完備し、妊娠・出産・子育ての期間中・期間後も仕事を続けることができるよう、多くの支援策を制定し、子育て期間の生活をサポートしています。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設

●設備情報
電子カルテ

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。