【転職支援】一般財団法人神戸マリナーズ厚生会　神戸マリナーズ厚生会病院（兵庫県）の看護師の求人（正職員）2

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
7,000円※神戸市中央区に転居に限り月額30,000円別途支給

●寮・社宅・借上制度
あり

●資格手当
あり

●育児手当
あり
保育手当：上限50,000円/月

●その他手当
技能手当、役職手当、休日勤務手当：1,700円、夜勤手当：15,000円/日、免許手当：10,000円、危険手当：5,000円、保育手当：50,000円/月(該当者のみ)

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

※シフト制
※2交替制

年間休日108日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9回の休日（2月は8回）※年末年始は有給で消化※入職1年後よりバースディ休暇有

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、託児・育児補助
退職金あり

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

神戸マリナーズ厚生会病院は、急性期を担う周辺病院と連携しながら、回復期～慢性期までを支える役割を担う医療機関です。一般・療養・回復期リハ・障害者病棟を一施設内に備え、患者様の状態に応じた継続的な医療提供が可能な環境となっています。入院から退院後の生活まで見据え、地域の介護施設とも連携しています。時短勤務や育児支援など柔軟な働き方にも対応しており、残業少な目・住宅手当有り・手厚い教育サポート・研修制度有り・食堂有りなど、ライフステージが変わっても安心して長く働ける体制を大切にしている職場です♪

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■ 「長く働ける」が叶う柔軟環境
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ライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪
・育休復帰後の時短勤務も相談OK
・育児休業＆復帰サポートあり
・無理なく続けることを大切にした職場
→ 長期的に安心して働ける環境になっています
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■ 未経験も安心◎手厚い教育体制
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段階的に成長できる仕組みが整っています
・日替わりで先輩が指導につく体制
・クリニカルラダーによる育成制度
・入社後1週間、半年に1回は師長との面談で相談できる職場
・就業時間内に行う研修やzoom研修などが豊富
→中途入職でも安心してスタートできます
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■ 地域を支える“つなぐ医療”
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急性期後の受け皿として重要な役割です
・周辺の急性期病院と強い連携あり
・転院患者の受け入れ多数
・退院後を見据えた支援を重視
→ 地域医療に深く関われる環境です
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■ 幅広い経験が積める病棟構成
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多様な看護に関われる魅力があります
・一般／療養／回復期リハ／障害者病棟あり
・一施設で幅広いフェーズを経験可能
・視野が広がる看護スキルが身につく
→ スキルアップを目指したい方にもおすすめです

平成22年5月1日に統合移転を行った199床の中規模病院です。以前は保養所（スポーツ施設・研修施設）として利用されていた建物を病院施設として改修工事を行い、プールとして使われていたスペースを大型リハビリテーション設備へ改造しリハビリテーションに特化した病院として生まれ変わりました。どなたでも気軽に立ち寄れる地域密着型ホスピタルとして地域の皆様へ安心と信頼をお届けする病院を目指されています。

障害者病棟があり、この病棟は若手の看護師様が多く平均年齢は29歳です。若手の看護師様が多い理由の一つは、ゆったりした環境で全身管理が学べるためです。ICUでも学べる全身管理ですが、緊迫した空気の中でスピードを求められることより、落ち着いた環境で着実に学びたい方からより高い評価をいただいています。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
199床

●病院・施設機能
機能評価認定

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

10名

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