【転職支援】三宮（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●その他手当
家族手当、

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※平均残業時間10～15時間前後／月（ステーションにより異なります）

初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】※フレックス休暇（年1回9日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
財形制度／直営保養所（全国4ヵ所／軽井沢、阿蘇、御殿場、名張）／提携保養施設 ／提携スポーツクラブ
都市手当、訪問手当、待機手当、　他

東証一部上場の大手企業社員として働くチャンスです。
入社時などの各種集合研修、海外研修、資格取得・通信教育助成制度など、充実しています。

研修制度充実！

セコム訪問看護ステーションでは、既卒者向けに様々な研修を行っており、希望者の方が自発的に参加していらっしゃいます。

◆◆ベーシック研修◆◆
訪問看護をする上で必要な基本技術を再確認すること、そして、訪問看護師としての役割について考えることを狙いとしています。

入社時研修 メンバーシップ研修 訪問看護過程（事例検討） 問題解決法 ケアマネジャー研修

◆◆テクニカル研修◆◆
訪問看護をする上で必要な医療技術の習得を基本とし、さらに在宅でのケア方法、訪問看護師の役割について実践事例を通して、議論する研修です。全て3回～5回のシリーズで行います。

創傷ケア 栄養管理ケア 嚥下障害ケア 呼吸管理ケア がん看護 高齢者ターミナルケア 認知症ケア

◆◆マネージング研修◆◆
マネージメントの基本を学び、実践できる能力を養います。管理者だけではなく、中堅スタッフも参加します。

コーチング リスクマネージメント研修 退院調整 管理者研修 ステーション運営研修

◆◆スキルアップ研修◆◆
訪問看護の基本を学び、各自の課題について学習する機会となります。

オレンジナース研修（非常勤看護師) エリアブロック別研修

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（個人宅）、訪問看護（未分類）

●設備情報
オーダリングなし

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。