【転職支援】社会医療法人大成会　福岡記念病院（福岡県）の看護師の求人（正職員）

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）

●その他手当
調整手当：5,000円～20,000円、夜勤手当：11,500円／回、オンコール手当あり

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 20分 ～ 17時 20分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）
外来 08時 20分 ～ 17時 20分 休憩（60分）

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、その他休暇、有給休暇
【休日休暇備考】※外来：日祝固定で月9休（2月のみ月8休）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
退職金：勤続5.1年以上
保養施設（湯布院、九重、志摩町）

定時で仕事を終わらせ、残業をなくそうと病院全体で取り組んでいます。そのため残業はほとんどなく、仕事とプライベートを両立させたメリハリある就業体制となっています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

★忙しい現場ですが学べる環境が揃っており、同院で看護師として3年勤務すればどこでも通用するレベルになれます。キャリアUPを目指す看護師にとって最適の環境です。
★研修体制も充実！プリセプター制度・クリニカルラダー・認定看護師支援・学会発表支援制度など、経験の浅い方でも、しっかりと研修して一人前に育て上げる環境が整っています！
★看護師さんが働きやすい環境を追求しています。その一つが残業時間。仕事とプライベートを両立してもらうと同時に、仕事にメリハリをつけてもらうためにも残業ゼロを目指しています。プライベートと両立できる環境づくりに今後も力を入れていきます♪

【看護師さんはプライベートも充実すべき！】
在籍されている看護師さんの平均年齢は27歳。若い時しかできないこともあるし、プライベートが充実すれば仕事も頑張れるという想いを看護部長が持っています。そのため、看護部長自ら各病棟のシフトを確認し、どの部署もしっかりお休みを取らせるようにしたり、残業が多くならないように余裕を持った看護師人数を配置したりするように心がけています。

【PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）導入】
現場では指示・指導が曖昧になってしまう場合や、看護について不安を抱えているスタッフが多い場合がありがちなのが総合病院の特徴。PNSを導入することで、その不安を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。

★一人ひとりのスタッフに目を向け、働きやすい環境づくりに取り組み、部署異動や研修フォロー等柔軟に対応してくれる看護部長です！
★長く勤めて貰いたいとの想いから、悩みのある看護師さんに対しては必ず看護部長が相談を受けるようにしています。
★チーム力強化や職場環境改善のため、定期的に悩みを聞く場を作るなど、看護部長の看護師さんへの想いを積極的に取り組みに表しています！

【ワールド・カフェ導入】
中途入職者や入職後3年目の看護師さんを対象に実施し、同期が集まりお菓子・ジュースを飲みながら病院の課題や現場の悩みを表に出し、環境改善を図ります。課題や同じ悩みを共有し、仲間意識とチーム力の向上ができていると好評です。

【柔軟な病棟異動やスタッフの配置を工夫】
勤めているうちに看護観や希望が変わることがあるのは当然。本人の気持ちを聞いて柔軟に病棟異動を提案して頂けます。また、男性看護師に肩身の狭い想いをしてもらいたくないという配慮から、各病棟に出来るだけ複数名の男性スタッフを配置するように考慮されています。

【楽しく仕事をして欲しいという想い】
看護部長は長く勤めて貰いたい、お仕事は楽しく頑張って欲しいと考えています。もちろん厳しく指導することもありますが、楽しい職場だと感じてもらえるよう、定期的に病棟対抗ボーリング大会などのイベント実施もしています。

●施設種別
急性期病院

●病床数
239床

●病院・施設機能
ICU（集中治療室）

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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