【職位】
ホーム長
【職務内容】
※2026年春ごろオープン予定
◆スタッフマネジメント、ホーム全体の売り上げ管理、看護管理者・介護管理者の統括、入居者獲得のための活動
入居者コントロール、ご家族様とのやりとり、往診医とのやり取り、ケアマネジャーとの調整
◆当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問看護、介護業務
◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
◆介護事業所を兼務(1回/月程度~)し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
◆訪問医やケアマネジャー等、他事業所との連携 など
給与
年収
600万円 ~ 650万円
●年収
600 ~ 650万円 程度
●月収
50.0 ~ 54.0万円 程度
●給与備考
【ホーム長登用後の給与モデル】年収650万円程度
※ご内定後の書面提示はあくまでもホーム長候補となるため給与額が異なる場合がございます
【昇給】年1回(4月)【賞与】なし【基本給】393,000円~
昇給
あり(昇給あり (年1回(4月)))
賞与
なし
諸手当
●資格手当
あり
40,000円
●その他手当
皆勤手当:5,000円、夜勤手当:20,000円/回※慣れるまでの同行中は半額
勤務日数・時間
18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)
日勤 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分)
休日・休暇
年間休日110日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、日曜日、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】※夏季・冬期休暇各3日
※原則土日休みですが、場合によっては土日に出勤していただく場合がございます(例:急な欠勤の補填)
待遇・福利厚生
●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
●福利厚生
育児休業制度
退職金あり
■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給)
■定年 65歳/再雇用制度:あり
■制服あり(無償、上衣のみ)
■研修制度(入社オリエンテーション/新入職者研修/リスク研修/ホスピスネット/役職者研修/ELNEC- J/事業所研修/喀痰吸引研修/外部研修受講支援制度)
■有給休暇:基本的に希望された日程にて不備なく取れている状況です。希望休と組み合わせて長期休暇を取得する方もおります。
●定年
定年あり(65)歳
継続雇用制度あり(65)歳
キャリアアドバイザーからの一言
緩和ケアが必要な神経難病・がんの方などの医療依存度の高い利用者様が多いため、日々の学びが多くとてもやりがいがあり、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。
弊社ナーシングホームでは、難病やガン患者などの緩和ケアが必要な患者様を受け入れをしております。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
事業所情報1
●施設種別
住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション、訪問看護ステーション
応募要件
●資格
看護師
●必要経験
■正看護師免許
応募方法
「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください
採用プロセス
【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。
アクセス
勤務地
愛知県 名古屋市西区 城西5 ※新規未定
法人情報
法人名 | ファミリー・ホスピス株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
上場 | 無し |
事業内容 | 高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 コンサルテーション事業 |
最終更新日:2025/09/19
掲載終了予定日: