【転職支援】【北海道エリア限定】看護介護支援室（北海道）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当10,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 09時 30分 休憩（90分）

年間休日113日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度
退職金あり
■定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度
■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給
■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助
■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など
■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など
■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度
■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有
■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

全国でホスピスを運営している法人です。入社時研修やスキルアップ研修など研修が充実しており、9割以上の方がホスピス未経験でご入社されています！
残業も少なく、長期休暇取得支援制度もあり、産育休の取得実績も多数あり◎働きやすい環境があります★
北海道エリア内で一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護／介護（通常業務）を行うポジションです。
将来的には施設長や本部職員、教育担当など幅広いキャリアパスがございます！

ご興味のある方には面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

●施設種別
その他一般企業

1名

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