【転職支援】緩和ケア病棟（京都府）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）

●その他手当
調整手当：9,000円、休日勤務手当、ベースアップ手当5,500円、看護処遇改善手当12,000円、社保料補助手当300円

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
準夜 16時 00分 ～ 00時 30分 休憩（60分）
深夜 00時 15分 ～ 08時 45分 休憩（60分）

年間休日124日
夏季休暇3日、年末年始6日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】生理休暇（女性のみ月1回）、妊婦健診休暇、参観休暇あり、夜勤休暇（6・10・3月に各1日ずつ）
※有休消化率80％

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度、託児・育児補助
退職金あり
■退職金：勤続1年以上
■再雇用制度：あり（65歳まで、66歳以上は非常勤採用相談可）
■共済制度：医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など
■産前産後休暇：産前8週間、産後8週間
■育児休業制度：生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また、生後3歳まで休業延長もできます。
■院内保育制度：就学前まで

子育て中、ブランクのある方も歓迎！「患者さんの気持ちに寄り添える」「病気のつらさや不安が癒される」「地域の方にたよりにされる」病院・看護を目指しておられます。

【教育制度について】

●自己学習・能力開発を支援するため、積極的に外部研修への参加、学会・研究会への研究発表を行っています。スタッフへの無記名アンケートでは、「人間関係の良さ」「アットホームさ」が病院の良いところと回答する職員が一番多いそうです♪

院内教育のほか、職場外集合教育も積極的に行っておられますので、スキルアップしたいかたにはおすすめの病院です！
仲間や先輩たちが気軽に話を聞いてくれたり、いつも和気あいあいとした楽しい雰囲気の職場です。

院内保育制度がありますので、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です☆
また、全個室1Kマンションがあり、転居を伴う転職の方も安心です。
育児休暇・産前産後休暇も充実しています。

まずはお気軽にお問い合わせくださいね☆

●施設種別
ケアミックス病院、急性期病院

●病床数
165床

●病院・施設機能
機能評価認定

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

3名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。