【転職支援】医療法人医誠会　摂津医誠会病院（大阪府）の看護師の求人（正職員）3

●その他手当
職務手当：35,000円、夜勤手当：12,500円／回、休日手当：1,000円／回※日祝勤務の場合

残業少なめ（月平均10時間以下）

16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

年間休日120日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■シフト制
■ライフプラン休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■定年制：65歳■バイク通勤可■互助会制度■確定拠出年金■研修制度

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

大阪府摂津市に位置する病院で夜勤専従の正看護師募集です！
最寄り駅から徒歩10分圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！年間休日120日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

同院では各STEPごとに下記の様な到達目標を持って研修・教育を行っています。
◆STEP.1　
　チームの一員として役割を果たすことが出来る。
◆STEP.2
　自分の役割・立場を理解し、安全・適切な看護を行うことが出来る。
◆STEP.3
　自己看護概念を確立し、リーダーの役割を理解する。
◆STEP.4
　スタッフの育成に貢献できる。

同院では、看護部が各病棟を支え、主任・副師長・師長がチームを支える体制になってます。新人教育はプリセプター制を取り入れ、看護の基礎を習得するきめ細かい指導を行っております。また、中途採用者への育成も力を入れており、毎月定期的に復職支援セミナーも実施しています。

≪内的キャリア開発研修≫
■新人研修
　～キャリア形成とは？・ワタシの価値を知る～
■中堅向け
　～自己成長を振り返る・コミュニケーションスキルを高める・自分の強みを自覚する～
■ベテラン向け
　～ワークライフバランスを考える～
■中途採用者向け
　～セカンドキャリア研修～

≪研修体系≫
■院内研修
　・役職研修
　・院内研修～ニーズを把握した学習企画をする～
■院外研修
　・看護協会、病院協会主催の看護管理に関する研修
　・看護協会主催の研修に参加
■その他
　・基本研修、職場内教育を基本とした教育活動を行う。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
170床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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