【転職支援】メディカル・リハビリホームグランダ岡本（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅

●その他手当
地域手当：10,000円／月、年末年始手当、介護支援専門員資格手当

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

（1） 08時 45分 ～ 17時 45分 休憩（60分）
（2） 09時 15分 ～ 18時 15分 休憩（60分）

年間休日113日
夏季休暇3日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【休日休暇備考】(月9日公休、28日迄の月は8日公休)
/前期・後期休暇各3日（前期4～9月、後期10～3月の間で取得）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、育児休業制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
■保育手当：10,000円／月(保育園児1名）※正社員かつ育児短時間勤務ではない方■残業手当・地域手当：10,000円／月、年末年始手当（12/30～1/3）：3,000円／日■自己啓発補助制度：12,000円/年■介護支援専門員資格手当：5,000円/月■社宅制度（関東エリア・条件等規程による）■ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等）■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）：保育料40,000円／月

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で350以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同社では業務で不安を抱きやすい時期ごとに研修が設けられています。
知識・技術的な内容から、実際の職場での体験談についても話し合う機会があります。
励まし合い・高め合う仲間と出会え、安心して日々の業務にあたっていけるよう、フォロー体制が整っています。

●入社時研修
独自の研修資料を使用し、理念・姿勢、必要な知識・技術の習得を目指します。
また、多業種協働の内容を理解し、ホームにおける看護職の役割を学びます。

●看護職勉強会
認定看護師による勉強会で、専門領域に関しての理解を深めます。
現場の声を反映した内容で実施されています。

●エリア内勉強会
各エリアで課題となっている事例について、専任のエリアナースや外部講師による勉強会・事例共有を行います。

他にも自己啓発補助制度や資格取得支援制度等、様々なスキルアップ制度用意されており、活躍できる環境が整っています。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション

●対応サービス
訪問介護

●設備情報
オーダリングなし

2名

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