【転職支援】【外来・救急外来／非常勤】（東京都）の看護師の求人（パート・アルバイト）1

●残業手当
あり

18時終業可

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（15分）

夏季休暇3日、年末年始5日
【休日休暇】出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】非常勤の場合勤務日以外はお休み。

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社会保険は労働時間に応じて法定通り付与。

病院の雰囲気を一言で表現すると「温かく迎え入れる風土のある病院」。アットホームという言葉がぴったりです。看護師の方々の笑顔がはじけています。地域からは「良い看護師さんが多い」と非常に評判が高いです。「働く人を大切にする病院は看護も良い病院」という考えのもと、若手や中途入職者をしっかり育てる土壌のある病院です。ベテランの助手さんがお弁当を作ってきて、みんなで食べたりしていたり、糖尿病の勉強会の開催を看護師さんが積極的に働きかけたりなど、みんな仲が良いので看護研究も楽しくやっています。又、中途の方には、プリセプターをつけるかつけないかを相談して決めたりなど、きっちりと教育をしております。病院見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。

＜院内教育について＞
■新人教育（「温かく見守るプリセプター」）
現場では、プリセプターが１～２名つき、指導計画表（期間ごとの目標・計画立案・指導ポイント）を個別に作成し、テクニカルチェックリストにより技術指導・知識の向上を目指します。技術面だけでなく先輩看護師として精神的にも支えとなります。
プリセプターは年６回教育委員会で会議をもち、プリセプティの評価・問題点・計画修正し、指導者としてよかったこと、努力修正することなどを通じ、自らも学習していきます。

■現任教育
〔２年目〕 主にプリセプターになる能力をつける学習カリキュラム
〔３年目〕 主にリーダーシップの学習プログラム、他セクションへの研修、プリセプター会議
〔中堅〕 トピックス（PGEケアなど年10回）、看護研究
〔助手〕 主に日常業務の学習と実習（体験とグループワーク）
〔管理〕 記録内容の向上と監査システムの構築

■院外研修
研修費は各セクション別予算化（人員割配分）。図書費・看護研究費・院外研修は各セクション会議で話し合い予算内で実施。看護部として別途予算あり。褥創対策・感染予防・安全対策・プリセプター研修・管理研修・学会出張の院外研修費用を出しています。

●施設種別
ケアミックス病院、急性期病院

●病床数
199床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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