【転職支援】社会医療法人信愛会　交野病院（大阪府）の看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限50,000円

●住宅手当
あり
賃貸住宅を自ら契約して居住する職員に対して満35歳に達した年度末まで10,000円支給

●その他手当
家族手当：こども扶養手当：職員の扶養する税法上の扶養親族のうちの子女に対して満18歳に達した年度末まで1人5,000円支給（同時に3人まで）、入退院支援手当：25,000円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 45分 ～ 17時 15分 休憩（60分）

年間休日114日
夏季休暇3日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、日曜日、有給休暇、看護休暇、祝日
【休日休暇備考】年末年始（12/30～1/3）リフレッシュ休暇3日（6月1日～11月30日で3日間使用可能※入職時期により変動あり　子の看護休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
厚生年金基金、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度（勤続3年以上）■ユニフォーム貸与　■食事補助：職員用食堂で提供される昼食を1食300円で利用可能■認定看護師取得支援制度（条件あり、要相談の上）■医療費補助：当病院で職員が診療を受けた際一部負担金が支給。※規定・一部対象外あり■職員・家族ドッグ割引：職員・家族は特別価格で人間ドッグを受診出来ます。
■車通勤について補足：原則片道2キロ以上の場合相談可能（2キロ以内の場合、交通費支給はございません）

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。夜勤も複数名体制で安心感があり、無理なく続けやすい勤務環境になっています。急性期に携わりながら、その後の回復過程にも関わっていきたい――そんな想いをお持ちの方にとって、しっかり視野が広がる求人です。

《おすすめポイント》
★脊椎手術を専門に行う病棟においては関西で2番目の手術件数！（1日4件程度）※2026年情報
・患者の平均年齢は比較的若く、術後の回復に向けたケアに取り組みます
・新しい治療法（例：SCSなど）も積極的に導入しており興味のある方には学べる環境

★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★夜勤も安心◎「看護師3名＋助手1名」の協力体制！
・夜勤は複数名体制でフォローし合える
・2交代制で生活リズムを整えやすい環境
・休憩時間もきちんと確保されている安心感
・夜勤以外も、残業削減のため、看護師以外にクラークや助手を多く配置し、看護師が看護業務に専念できる体制を整備しています♪
・育児中の看護師に対しても、急な休みにも融通が利く協力的な環境です◎

★急性期～回復期までしっかり関われる一貫体制！
・一般病棟138床＋回復期リハビリテーション病棟70床を有しています
・急性期治療から在宅復帰を見据えたリハビリまで院内で完結できます
・患者様の状態変化に寄り添いながら、段階的に関われる環境です

大阪府で3つの病院を運営している法人が母体です。地域に根差した優しい看護を実践しています。
新人教育・院内教育にも力を入れており、中途で経験の浅い方にも年齢の近い先輩ナースが付いて教育をしてくれます。

定着率も良く、離職率も7％台と非常に低い水準です！長年勤めている方も多数おり、看護師さんの勤続年数も長く10年以上勤務している方も多数活躍しております。有休の消化は8割を超えており、長期休暇も最大8日の取得実績もあります。長く働ける環境が整っていますよ。

●施設種別
急性期病院

●病床数
208床

●設備情報
電子カルテ

1名

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