【転職支援】在宅療養支援ステーション楓の風　湘南藤沢（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●その他手当
職能手当（40,000円）、職務手当（60,000円）、オンコール手当（10,000円～）

18時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 45分 ～ 17時 45分 休憩（60分）
直行の場合 09時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）

■オンコール：最低5回／月（夜18:00～朝8:45）　※回数事業所のオンコール対応可能者の人数による
■日直当番：1～2回程度／月　※土日祝日（8:45～18:00）は当番制で、実働が4時間を超えた場合は代休取得可能。

年間休日120日
夏季休暇3日、年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、土日祝休み（半日休み含む）、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制
【休日休暇備考】■年末年始休暇（12/31～1/3）■特別休暇■新入社員休暇（3日）
■休日当番あり (前月に翌月の当番の不可日を提出) ■産休・育休取得実績あり※育休明けはオンコール当番なしの時短勤務の活用も可能

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金あり（勤続3年以上）
■訪問通勤兼用に社用車貸与（オンコール対応可能な正社員のみ）※自宅近隣駐車場を会社が借り上げ ※オンコール開始までは通勤は公共交通機関使用です。
■育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
■iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与
■専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２）
■インフルエンザ予防接種代補助
■学会・研修参加支援制度あり　※規定有　※いずれも会社が必要と認めた場合のみ

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

＜充実した研修制度＞同社で働く看護師の75％の方は訪問看護が未経験で入社されております、臨床看護、他の訪問看護からのキャリアアップとしての転職者も多く、よりスキルを向上できるまプログラムの準備がございますので、研修・OJT・実践の中でじっくり学ぶことが出来ます！また、外部研修や学会参加も奨励しており、海外研修や看護研究支援なども行っておりますのでキャリアアップを目指せる環境が整っています！
＜子育て両立可能な環境＞同社で働く看護師の半数以上が保育園、幼稚園に通う未就学児、小学生のお子さまを持つ看護師です。オンコール当番があることなどから、お子さまを持ちながら訪問看護に不安をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、同じ境遇の看護師が多い同社訪問看護ステーションでは周りの協力体制・理解がある環境なので、安心して働くことができます！

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

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