【転職支援】メディカルホームまどか大元（岡山県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅

●育児手当
あり

保育手当　※別途要申請、保育料：40,000円／月　※川崎市登戸、溝の口、兵庫県芦屋

●その他手当
介護報酬給付手当：10,000円、処遇改善支援手当：4,000円、年末年始手当、介護支援専門員資格手当　※別途要申請

18時終業可

日勤A 08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
日勤B 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

日勤A補足：　

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■2月は8日休
■前期・後期休暇：各3日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■育児介護休職制度　■自己啓発補助制度：12,000円／年
■社宅制度　※適用エリア、条件等会社規程による
■ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助等）　■進研ゼミ3割引受講制度

「介護アンテナ」を自社で公開し、ノウハウをHPで公開、カルテも独自開発と業界をけん引する大手方針での有料老人でのお仕事です。20代～60代など幅広く活躍中で65歳定年にて長くお勤めいただけるのも魅力の一つです。ご家族のご事情などで転勤があっても安心★全国のホームに異動可能ですし「メディカルホーム」なので医療的ケアがしっかり学べますので施設未経験の方も安心いただけるオススメ求人です★

■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。

この他にも自己啓発補助制度や資格取得支援制度があります。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

1名

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