【転職支援】【本部または支援先事業所】（東京都）の看護師の求人（正職員）2

●その他手当
調整手当、夜勤手当：15,000円/1回

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 09時 30分 休憩（90分）

【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度
退職金あり
■給与改定年1回
■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■退職金制度有（3年以上勤務の方）
■車通勤可（駐車場有）
■制服支給
■定年制：65歳
■荷物の運搬費について会社負担とします。
■移動先からご自宅までの帰省費用も月2回まで保証します。

移動に伴うサポートも充実しており、荷物の運搬費について会社負担とします。また、移動先からご自宅までの帰省費用も月2回まで保証しております。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「前を向いて生きる」を支える。 これが私たちの使命です。
在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながら、その人らしいご希望された生活を実現するために、前を向いて生きることに寄り添います。日本の看取り文化を変えることに挑戦し続けています。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

・ひとつの施設の職員だけではなく、CUCホスピスの文化、運営を日本全国に浸透させる「本部と現場の橋渡し役」であること。
・これまでの経験や資格を活かして、本部にてCUCホスピスのさらなる向上を考えた取り組みを担っていただきたい。
・これまでのスキルや経験を活かし、新規開設の支援や既存施設のさらなる発展を支援していく。

将来的には
・施設の管理者として、地域に根差した運営を行う
・資格・経験を活かした会社全体の支援、牽引していただく
・本部における各セクションのリーダーを担っていただく

など様々なキャリアの可能性があります。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、その他訪問サービス・在宅医療、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム

●対応サービス
ホスピス、訪問看護（施設内）

●設備情報
電子カルテ

3名

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