【転職支援】ソフィアメディ訪問看護ステーション（富山県）の看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限3.1万円/月

●その他手当
休日勤務手当：土日出勤手当（シフト制のステーションのみ）10,000円/日、オンコール所持手当【メイン電話】平日1,500円/土日年末年始2,250円【サブ電話】平日1,000円/土日年末年始1,500円/オンコール対応手当1,500円/回/エンゼルケア手当14,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※オンコールあり

年間休日120日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等あり　■現在土日祝休みのステーションも、今後365日稼働となる可能性があります。その場合、4週8休+月1日のシフト制でのお休みとなります

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度（勤続5年以上）　■業務中の損害賠償保険等も加入　■健康診断/メンタルヘルスチェック　■定看護師/認定看護師の資格取得支援制度　■外部研修の一部補助　■転居支援制度（1都6県を除く）※転職に伴い転居が必要な方に[3万～30万円]を支援いたします。　■土日祝休暇（※お客様のご病状やご希望により出勤の可能性あり／土日出勤者は60分以内5100円の手当あり／祝日出勤者には左記手当もしくは代休より選択可）
《緊急訪問手当（60分以内のケア）》
平日5,100円/平日夜間（22時～翌朝5時）6,100円/休日5,500円/休日夜間（22時～翌朝5時）6,500円※22時以降に緊急訪問があったばあい、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与
（訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
《入社時研修》
◆入社後5日間：本部にて座学研修（VMS研修、保険制度など）
◆入社後6日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
　同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
　他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。

《研修》
◆階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等）
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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