【転職支援】中央林間病院【夜勤常勤】（神奈川県）の看護師の求人（正職員）3

●残業手当
あり

●その他手当
夜勤手当：16,000円／回、職場手当（30,000円）、（救急当番日17,000円）、調整手当、職務手当

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

年間休日122日
夏季休暇0日、年末年始0日
初年度有給10日
【休日休暇】4週10休制、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【休日休暇備考】季節休：3日／有給取得率：82％・リフレッシュ休暇　等

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、託児・育児補助、託児所（日中対応）
退職金あり
■退職金（勤続3年以上）
■院外託児所（日中のみ・病院から徒歩3分）
■車通勤可能(駐車場なし)

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

働いている看護師さん達が熟練された知識と技術だけでなく「一人ひとり」の患者さんに丁寧に向き合い、入院から退院後まで決め細やかな看護を提供している病院です。
医師やコメディカルとの連携もよくからだだけをみるのではなく心のケアもおこなえる医療、看護を目指しています。
スタッフ同士も思いやりを持ち、明るく働き安い職場です。多職種カンファレンス、院内研修、院外研修、看護研究発表会等を行い日々レベルアップに勤められております。

●施設種別
急性期病院

●病床数
109床

●病院・施設機能
機能評価認定

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

2名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。