【転職支援】社会医療法人鶴谷会　鶴谷病院（群馬県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり

●その他手当
家族手当、休日勤務手当、夜勤手当：12,000円／回、

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤1 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
日勤2 10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）
日勤3 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

年間休日118日
夏季休暇4日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【休日休暇備考】年末年始休暇：3.5日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、託児所（日中対応）

伊勢崎市東部、太田市西部、深谷市の北部を圏域として、急性期～慢性期～在宅医療まで一貫した総合サービスを提供しています。
特徴は、ゆとりある就業環境と子育て支援です。年間休日は119日と多く、有給休暇消化率も90％と高く、また、事業所内保育所もあるので、小さいお子さんがいる看護師の方も安心して働くことができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

年間休日が119日と多く、有給休暇の消化率も90％なので、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
また、複利厚生も充実しており、事業所内保育所をはじめ、看護師寮、草津の保養所、職員食堂（半額病院負担）、カントリークラブの法人券使用などがあります。さらに、クラブ活動も盛んに行われており、他部署とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

仕事と子育てを両立させることができ、育休後も働きやすい環境をつくることによって、すべての職員が能力を発揮できるよう雇用環境の整備を行うことを目標とし、下記項目を実施しています。
■育児休業を取得しやすい環境づくり
■職場復帰しやすい環境の整備
■短時間勤務、隔日勤務制度の導入
■出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

※実際、看護スタッフの８割は子育て中。お子さんの急な発熱時には、しっかりと休めるなど子育てに対して理解ある環境です。

●施設種別
急性期病院

●病床数
320床

1名

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