東京都大田区にある施設

介護老人保健施設大森平和の里は、 「愛情・親切・丁寧」の実践を理念とし、リハビリ・看護・介護を含めたトータルケアを提供し、皆様の安全安心に貢献すべく尽力しています。 大森平和の里では、「ご利用者様の状態や性格は様々だから、多様なスタッフがいることでより良いケアができる」という考え方の元に、職種・経験・思考・将来像など、様々な面において千差万別なスタッフが働いていることが特徴です。「足りない部分はお互いにフォローしあう」ということが、当施設の文化となっています。 また、地域に暮らす人たちとの交流を活発に進めています。施設が地域から閉ざされていたら、入居する人たちは入居したとたん住民から「入居者」となってしまう。施設が、地域に拓かれた施設であれば、入居する人たちはいつまでも「住民」として暮らし続けることができる。 地域の中に在る施設、地域から必要とされる施設づくりに、職員、皆で一丸となって取り組んでいます。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

2021年2月に、牧田総合病院は蒲田に新築移転しました。 設計段階から『病院らしくない病院』をコンセプトにした、新しい病院です。 グラフィックを多く使った待合や病棟、200人収容可能な講堂、 すべての人が安心して集える場を提供します。 　 仁医会グループ全体でプロジェクトを進行し、 今以上に『すべての方に安心を』提供できるような病院にします。 大森には『大森牧田クリニック』を開設し、地域の方の健康を支えていきます。 蒲田分院は『牧田リハビリテーション病院』と改名しリハビリテーション病棟を増床しました。 我々のVISIONは『すべての人に安心を』です。 そして病院の既成概念を変え、健康で豊かな地域へ変えていき、 『病院を変える、地域を変える』というMISSIONを実現していきます。

2026年6月1日新規オープン予定 障害者短期入所施設 ベッド数9床

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

心身の発達の遅れや偏り、またその疑いのある乳幼児を対象に、早期発達に必要な支援を行い基本的な自立や社会性を育むことを目的としています。「乳幼児への支援」と合わせて「保護者との連携・支援」「関係機関との連携」「地域とふれあう施設づくり」を大切にしています。 「主な事業内容」 〇相談支援事業　必要に応じ発達評価を行い、適切な支援方針を作成します〇地域支援事業　地域で安心して生活を営むことができるよう、関係機関と連携をし、期間や家庭に対する支援を展開（園訪問、後援会・講習会の開催等） 〇早期発達支援事業（児童発達支援センター）小集団での生活や活動、個別支援を通じ基礎となる人間関係を築ながらお子さんの成長・発達を支援します。 〇児童発達支援事業（親子通所）　親子ともに通所し、集団での活動や個別支援を通じお子さんの発達を支援します。 〇外来訓練　心理士・言語聴覚士・作業療法士等による個別指導やグループ指導を行っています 〇自由来館事業　保護者同伴で遊びを通じて子育てに必要な助言をします。 ■定年制：65歳まで（勤務延長あり）　　

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

牧田リハビリテーション病院は、大森にあった旧牧田総合病院に併設されていた、回復期リハビリテーション病棟と医療型療養病棟を分離独立させ、平成25年（2013年）1月に蒲田に移転して開院した病院です。蒲田に移転した現在の牧田総合病院とは、徒歩20分程度の距離にあります。 回復期リハビリテーション病棟は、脳血管疾患や大腿骨頸部骨折等の患者様に対して、在宅復帰を目標にリハビリテーション医療を集中的に行うための病棟で、平成12年（2000年）にこの制度が始まりました。平成16年（2004年）に、牧田総合病院が大田区内で初めての回復期リハビリテーション病棟を本院内に設置しました。現在回復期リハビリテーション病棟は、2階と4階病棟の合計120床で運用しています。当院の回復期リハビリテーション病棟の60％が脳血管等（脳卒中など）の患者様で、30％が運動器（整形外科）疾患の患者様です。また、入院患者の70％が本院から、30％が他院から転院してくる患者様です。 一方、3階にある医療療養型病棟（60床）では、気管切開、人工呼吸器を装着されている神経難病など重度の障害を抱えた患者様を、積極的に引き受けています。 訪問診療は、2014年に診療を開始しました。ご自宅や施設へ医師と看護師が訪問し診療をおこなっています。ご自宅や施設で安心して療養できるように365日24時間体制にて対応しており、診療体制の充実、緊急往診・看取りの実績を積み重ね、2015年機能強化型在宅療養支援病院となりました。 また牧田リハビリテーション病院では、大森から移転した牧田訪問看護ステーション、牧田介護サービスセンター（居宅介護支援事業所）を併設し、在宅介護・訪問リハの機能が強化されました。 牧田総合病院は急性期医療を行う病院、牧田リハビリテーション病院は回復期、生活期（維持期）の医療・リハビリテーション、在宅医療、介護を担う病院として、機能分化を図っています。 回復期、生活期のリハビリテーション医療は、多職種によるチーム医療で進めていく必要があります。安全、安心なリハビリテーション医療と快適な療養生活を送ることが出来るよう、質の高いサービスを提供できるよう努めています。仁医会のVISIONである『すべての人に安心を』に基づき、これからも回復期・生活期の地域医療に尽力いたします。

訪問介護の仕事は、ご利用者様のお宅へ直接伺うため、基本的には直行直帰。自由度の高い働き方ができる一方で、「スタッフ同士のつながりが弱そう」「困ったときに相談できるのかな」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所ではそんな心配は必要ありません。 私たちは月に一度のミーティングを通して、スタッフ同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりを大切にしています。支援方法の相談や情報共有はもちろん、「こんなことがあって嬉しかった」「こう対応したらうまくいった」といった日々の出来事も活発に共有しています。 経験豊富なベテランスタッフから若手スタッフまで、立場に関係なく意見を出し合える風通しの良さが自慢です。「それならこんな方法もあるよ」「私も最初は同じことで悩んだよ」と自然に声を掛け合えるため、未経験の方や経験の浅い方も安心して成長できます。 訪問先では一人でサービスを提供しますが、事業所にはいつでも相談できる仲間がいます。困ったときは一人で抱え込まず、みんなで考え、支え合う。それが私たちのスタイルです。 利用者様により良いサービスを届けるために。そして職員一人ひとりが長く安心して働ける職場であるために。 「人間関係の良い職場で働きたい」「仲間と支え合いながら成長したい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは心よりお待ちしています。

■法人理念 「未来への創造　～歴史を紡ぎ、“今” に挑戦する～」　地域の善意と情熱を礎に歩き始めたときの「想い」「価値」を大切にし、地域に真心と心温まる笑顔を届けてまいります。そして、多様化する「今日的課題」に常に挑戦し、すべての人が「私らしい豊かさ」を実現できる成熟社会の創造に寄与し、未来への道を切り拓いていきます。 ■事業概要 1962年（昭和37年）の設立以来、62年の歴史と豊かな経験のもと、大田区内で30以上の総合的な高齢者福祉事業を展開しています。 ・区からの指定管理を受けた特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンター・地域包括支援センター・軽費老人ホーム・介護予防事業所などの運営。 ・法人独自としての各種施設（養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンター・居宅介護支援事業所・訪問介護）の経営、介護職員初任者研修など。 社会福祉法人池上長寿園は、 『キャリアをデザインできる社会福祉法人』として、各職種の職員一人ひとりが、人生における「仕事」について自分らしくデザインすることができるよう、研修プログラムを準備し支援します。経営（マネジメント）への参画・専門職（スペシャリスト)・教育担当者など、それぞれの分野でキャリアを重ねた先輩の姿を間近で見ることにより、3年後、5年後、10年後に「なりたい自分」をイメージすることが可能となり、一人ひとりが自己実現に向けて安心して働くことができます。 また、介護の仕事はよくわからないし資格や専門的知識がない・・・、でも、何より施設やサービスをご利用頂く方々・ご家族・地域の方々の「気持ち」をくみ取れる「心」を持っている方を、心強い先輩たちの指導・頼もしい仲間の応援で、「思う心」を大切に育てます。 みんながみんなを支えあう、そんな風土が強く根付いている「池上長寿園」には、未来に向かい、それぞれがエキスパートへの道を拓いていける環境があります！

ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

特別養護老人ホーム千里は「利用者の尊厳と個性を尊重した多様なサービスを提供する」を基本理念としております。 2012年にオープンした、全72床（特養64床・ショートステイ8床）のユニット型特別養護老人ホームです。 春にはお花見、夏には夏祭りなど、季節ごとのイベントを開催し、ご利用者様に「楽しい」と感じていただける時間を大切にしています。 未経験からスタートした職員も多数活躍しており、安心して業務に慣れていただけるよう、丁寧にサポートしております。 また、中途入職の職員もこれまで培ってきた経験やスキルを活かしながら活躍しています。 資格取得支援制度も整えており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。皆さまのご応募をお待ちしております。

東京都、神奈川県の医療機関からお預かりした検体を検査して報告しています。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

【保育理念】 子どもたちの瞬間（いま）を大切に。 子どもたちが感じる一瞬一瞬が、かけがえのない成長の“記憶”となって積み重なっていきます。 瞬間（いま）を大切にすることが、豊かで力強い未来をつくっていきます。 モニカの特徴は、少人数制保育、複数担任制度を取り入れ、ゆとりを持って保育に携われることです。 複数担任で保育に携わることで、職員同士の業務の分担が出来、持ち帰り仕事や残業もほとんどなく、職員の負担を減らし、ゆとりを持って保育に専念出来る職場になっています。 働きやすい環境づくりとして福利厚生制度も充実しております！モニカでゆとりのある保育を一緒にしませんか。

1993年12月1日に設立された同社は、栃木県宇都宮市に本社を置き、全国で298園を超える保育施設を運営しています。病院内保育園、企業内保育園、認可保育園など、多岐にわたる保育施設を展開し、多様なニーズに対応しています。 「子ども主体の保育」を理念に、独自の保育手法「キッズアプローチ」に基づいた高品質な保育サービスを提供しています。子どもたちの興味・関心を尊重し、自発的に「やりたい」と思う気持ちを育む保育を実践することで、子どもたちの豊かな成長をサポートしています。 株式会社キッズコーポレーションは、創業者の「夢」「希望」「情熱」を原動力に、幼児教育を通じて社会に貢献しています。

大田区で有数の規模を誇る医療法人として、在宅・施設訪問診療を軸に、患者様お一人おひとりの生き方を尊重した医療を提供しています。常勤医師約20名体制という手厚い配置に加え、内科、皮膚科、精神科、嚥下機能評価などの専門医を網羅しており、病院と遜色ない高度な医療体制を整えています。 ◆24時間365日医師が待機するバックアップ体制を構築していますが、看護師にオンコール勤務を課すことはありません。休日に仕事の連絡が入る心配がなく、オンとオフの切り替えを明確にしてリフレッシュできる環境を大切にしています。 ◆現場の負担を軽減するため、電子カルテや業務マニュアルを完全にクラウド化しています。全スタッフがリアルタイムで正確な情報を共有できる仕組みを整えることで、情報の行き違いを防ぎ、迅速かつミスのないケアを実現しています。 ◆20代から30代の若手層が中心となって活躍しており、上下の隔たりなく意見を交わせるフラットな社風です。業務上の疑問や困りごともその場で解消できる体制があるため、チームで支え合いながら安心して業務に取り組むことができます。