全国にある施設

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

あずみ苑のデイサービス／ショートステイでは、在宅での介護を必要とされるご高齢のお客様を対象に、お食事やご入浴、レクリエーション、機能訓練などのサービスを通じて、ご利用者様の自立支援とご家族様の負担軽減を目指しています。 スタッフや同年代のお仲間との出会いを通じて、ご自宅ではできないことを楽しんでいただき、心身ともにリフレッシュしていただける場所です。 あずみ苑では、ご利用者様にとっての「第2の我が家」を目指し、スタッフ一人ひとりが“心の通うケア”を大切にしています。 笑顔で迎え、笑顔で送り出す――そんな日々の積み重ねが、ご利用者様の安心と生きがいにつながります。 現場では、介護職・生活相談員・看護職・機能訓練指導員など、職種を越えて支え合うチームワークが根づいています。 研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 「人と関わることが好き」「誰かの笑顔を見るのが嬉しい」―― そんな想いを持つ方にこそ、あずみ苑の職場はぴったりです。 あなたのやさしさと笑顔で、“心の元気”を届けてみませんか？

あずみ苑のデイサービス／ショートステイでは、在宅での介護を必要とされるご高齢のお客様を対象に、お食事やご入浴、レクリエーション、機能訓練などのサービスを通じて、ご利用者様の自立支援とご家族様の負担軽減を目指しています。 スタッフや同年代のお仲間との出会いを通じて、ご自宅ではできないことを楽しんでいただき、心身ともにリフレッシュしていただける場所です。 あずみ苑では、ご利用者様にとっての「第2の我が家」を目指し、スタッフ一人ひとりが“心の通うケア”を大切にしています。 笑顔で迎え、笑顔で送り出す――そんな日々の積み重ねが、ご利用者様の安心と生きがいにつながります。 現場では、介護職・生活相談員・看護職・機能訓練指導員など、職種を越えて支え合うチームワークが根づいています。 研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 「人と関わることが好き」「誰かの笑顔を見るのが嬉しい」―― そんな想いを持つ方にこそ、あずみ苑の職場はぴったりです。 あなたのやさしさと笑顔で、“心の元気”を届けてみませんか？

社会福祉法人太陽学園は、利用者様個人の尊厳を保持しながら、自立した生活を地域社会の中で営むことができるよう支援することを目的とした社会福祉事業を行っています。

エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

わたしたちが目指すのは「我が家」です。 すいとぴー東戸塚は桜の木々に囲まれた高台の閑静な場所にあります。 医療と連携した質の高い介護を目指し、緑豊かな環境で「ご入居者の暮らしを豊かにし、心から楽しんで頂きたい」 という願いを込めて、室内インテリアや調度品などを設置しています。 お一人おひとりの心と暮らしを守りながら、ゆとりと安心をご提供します。 当施設は、定員94名の介護付き有料老人ホームです。 フロア完結のため、ご入居者さまの誘導業務がなく、業務負担少なく勤務する事が可能です！ 24時間看護体制のある施設で、夜勤帯も看護師が常駐してるため、 医療面のバックパップを受けながらお仕事ができます！ 働きものを幸せものにをタグラインとして、手厚い人員配置で、お一人お一人に寄り添い、 向き合う介護を目指しています！ ロッカーや休憩室もゆとりある空間で、休憩がしっかり取れる環境です。 「働く人にもやさしい職場づくり」を行っております！ 【業務効率化】 インカムや記録システムを導入し、業務の効率化を進めております！ 業務負荷を軽減出来るように、業務改善にも取り組んでいます！ 皆さんが働きやすい環境づくりを心掛けております。 【教育体制について】 入社時の導入教育から帯同教育まで、周囲のスタッフへ相談しながら勤務が可能な体制です！ 未経験の方も安心して仕事に取り組むことができます。 【会社について】 横浜市内に施設を6つ展開しております！ 本社は新横浜にあり、地元横浜に密着した会社です。 スタッフの皆さんを大切にという想いで運営しています。 大手にはない良さ（現場の声が本社に届きやすい、現場主義）があります。 しっかりとした労務管理で働く皆さんをサポート！　正直に運営しています。 【働く環境について】 年間休日は125日！お仕事とプライベートの両立が実現でき、自己実現しやすい環境です！ 残業時間も少ないです。（月5時間程度） 有給休暇もしっかり消化。持ち越すような事はありません♪

地域の中核病院として、専門的且つ高度な医療を実践 超急性期から急性期、回復期、慢性期の機能を兼備したケアミックス型の病院です。 脳血管疾患、神経疾患、整形疾患では周術期から在宅復帰までのリハビリテーション医療を提供し、外科疾患では周術期から緩和ケア医療まで取り組んでいます。 老人保健施設や在宅医療機能も兼ね備え、医療と介護が連携した診療をおこなっています。 その他、留学制度や奨学金制度なども整備されており、専門・認定看護師の育成に積極的に取り組んでいます。

あずみ苑のデイサービス／ショートステイでは、在宅での介護を必要とされるご高齢のお客様を対象に、お食事やご入浴、レクリエーション、機能訓練などのサービスを通じて、ご利用者様の自立支援とご家族様の負担軽減を目指しています。 スタッフや同年代のお仲間との出会いを通じて、ご自宅ではできないことを楽しんでいただき、心身ともにリフレッシュしていただける場所です。 あずみ苑では、ご利用者様にとっての「第2の我が家」を目指し、スタッフ一人ひとりが“心の通うケア”を大切にしています。 笑顔で迎え、笑顔で送り出す――そんな日々の積み重ねが、ご利用者様の安心と生きがいにつながります。 現場では、介護職・生活相談員・看護職・機能訓練指導員など、職種を越えて支え合うチームワークが根づいています。 研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 「人と関わることが好き」「誰かの笑顔を見るのが嬉しい」―― そんな想いを持つ方にこそ、あずみ苑の職場はぴったりです。 あなたのやさしさと笑顔で、“心の元気”を届けてみませんか？

特別養護老人ホームブナの里は、定員80名（10名/1ユニット）の全室個室のユニット型特養で、定員20名のショートステイも併設されています。ローテーション勤務を採用しており年間休日は116日と充実していますので、プライベートの時間を大切にしたい方にもオススメです！介護福祉士などの資格取得に対しての法人の費用負担や勤務の調整などのキャリアアップ支援制度は充実しています。また、退職金共済や再雇用制度などの福利厚生面や有給休暇取得にも利便を図るなど、長く働いていただくための条件面が整っていることが特徴です。

平成２年に開設し、歴史ある事業所です。 社会福祉法人が運営している事業所だからこそ福祉・介護の基本のレベルアップしながら、大切にしています。 梅寿荘デイセンターでは、チームプレイを大切にし、情報共有や連携を大切にしながら、コミュニケーションを重視しています。

エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

【事業理念】その人がその人らしく過ごせる空間の創出 「私らしさ」とは「『私が決めて・私のやりたいことができる・こだわりを持ち続ける』であり、お年寄りがそれらを実現できるように支援します。 プライバシーが確保され刺激が調整された小規模ケアを通して、個人の継続性が保てる環境づくり、ユニット調理の実施、子どもとのふれあい、家族や地域の方々の関係性の継続、再獲得に向けた支援を行います。 『共に在る』ことをケアとして実現するため、乳児院の子どもたちや地域関係者など、入居者の主体性を引き出す環境づくりを行います。

自立支援に重点をおき、いつまでも住み慣れた地域で過ごせるように来所時には個別リハビリやボディスパイダー、エアロバイクを使った運動を行っています。

★「ありがとう」が日本で一番溢れる会社を、一緒につくりませんか？ 「子ども達とそのご家族の不安を、安心に変え続ける。」 それが私たちIKOLのミッションです。 「今を、心から、生きる」という理念のもと、 子ども達とそのご家族、そして社員とその家族が 「ありがとう」で溢れる未来を目指しています。 ★【事業の未来】2027年までに『20』事業所の展開を目指して 1年に3事業所のペースで、無理なく着実に一歩ずつ挑戦し続けます。 現在、日本には20,000件以上の放課後等デイサービスがありますが、 理念経営を徹底し、特色のある運営を行う企業はまだ少数。 IKOLだからこそできるサービスがあります。 今後、業界全体に競争が生まれることは確実ですが、 私たちは理念の根っこからブレずに挑戦し続けることで、 競争力を高め、可能性溢れる未来へと進んでいきます。 ★【社員の未来】年収の平均UP率は115.8％／スタッフ定着率90％以上を実現！ 社員一人ひとりの成長と挑戦が、会社の未来をつくる IKOLでは、スキルや資格の有無、ご志向に応じて、「成長したい気持ち」や「誰かのために頑張れる姿勢」を大切にしています。 ▼豊富なキャリアの選択肢 ＃無資格の方も安心！ ・実務2年で児童指導員任用資格を取得可能（実績多数あり） ・現場での経験を積みながら、研修でしっかりフォロー ・働きながら学べる環境だから、未経験からでもキャリアを築けます ＃有資格の方にはさらなる成長を ・児童発達支援管理責任者（児発管）資格取得支援あり ・管理職・マネジメント職へのキャリアアップ実績あり ・広報、採用など、多様な挑戦の場でのチャレンジも可能です ▼社内イベント例 1月：ビジョン方針発表会 5月：入社式＆anniversary 9月：IKOL感謝祭 12月：蹴り納め ★【求める人物像】こんな方と一緒に働きたい！ ・子どもが好きで、一緒に自分自身も成長したいと思っている方 ・素直さや感謝を大切にし、チームで助け合える方 ・新しいことにも 積極的に挑戦し、自分をアップデートしていける方 あなたのご応募を、心からお待ちしています！