全国にある施設

千葉県を中心に介護サービスを提供されている法人です。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

社会福祉法人彩幸会介護付軽費老人ホーム岬は、福岡県宗像市で運営しています。 健やかに生活を送っていただく為に、近隣医療機関のドクターによる定期往診を行い、また地産地消、そして地の利を活かした美味しい食事を提供しながら、地域に根ざした福祉の発展に貢献しています。

昭和14年に開業して以来、長年にわたり一般診療・介護医療を運営している法人です。地域との繋がりを大切にし連携を密に取りながら信頼される施設を目指しています。利用者様を尊重し、職員一丸となって利用者様・ご家族様へ安心してその人らしい生活ができるようケアを届けています。また、働き甲斐やほこりを持てるよう働きやすい職場環境を整え、職員個人個人が常に知識・技術の向上に努められるよう支援体制を確立しています。

患者に対して十分なサービスを提供できるよう、スタッフ一人一人が快適に業務を行えるような環境面の整備を心掛けておられ、その結果として手当や福利厚生面等が大変充実しています。

エミナルクリニックとは・・・・・ 患者様が気軽に相談できる美容のパートナーとなり、患者様の悩みに合わせた美容医療を提供しています。 エミナルクリニックでは医療脱毛以外にも多数の美容医療（医療ハイフ、医療ダイエット等）ををご用意しており、トータルケアが可能です。 ＜未経験でも大丈夫！一人前に育てる手厚いサポート ＞ 美容医療が初めての方でも、安心してプロを目指せる環境が整っています。入職後は研修センターで脱毛の知識や技術、接客マナーまで基礎からしっかり学べます。現場デビュー後も、先輩がマンツーマンで指導してくれる「シスター制度」があるので、困ったことや不安なことはすぐに相談できます。各職種が連携してフォローし合う文化なので、一人で抱え込むことなく、着実に成長できます ＜仲間との絆が深まるイベントも♪笑顔あふれる職場＞ クリニックの垣根を越えて、スタッフ同士の交流を深める機会がたくさん用意されています。国内リゾートへの社員旅行や忘年会など、楽しいイベントが盛りだくさんです（参加は希望制で、費用は会社が負担してくれます！）。こうしたイベントを楽しみに日々の業務を頑張っているスタッフも多く、チームワークの良さや風通しの良い雰囲気につながっています。

同法人は、1949年に創立され、茨城県水戸市に本部事務局を置いています。「教育とは愛であり、アイデアである」という理念のもと、幅広い教育関連事業を展開しています。認定こども園（プリンセスリリー、フォレストリリー、グレイスリリーなど）をはじめ、小学校（リリーベール小学校、リリーガーデン小学校）、専門学校（文化デザイナー学院、リリーこども&スポーツ専門学校）など、幼児教育から高等教育まで、一貫した教育システムを提供しています。さらに、スポーツクラブや英会話教室、学習塾、デザイン会社など、教育事業以外にも多角的に事業を展開し、地域社会への貢献にも力を入れています。常に温かく、新しい発見を大切にし、創意工夫を凝らした教育を実践しています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

同胞援護会は、太平洋戦争で戦災にあわれた人達を援護する目的で設立された戦災援護会（全国組織）を母体とし、昭和22年10月財団法人恩賜財団神奈川県同胞援護会として現在の姿になりました。 社会福祉施設は、県下に21施設あり、職員数も全体で880名と県下でも、もっとも大きな法人の一つであります。経営する施設には、問題を抱えた母子が入寮し、問題解決の援助や指導を行う母子生活支援施設を始めとし、居宅において生活することが困難な65才以上の高齢者が入所し養護又は、身辺介護を行う老人ホームまた、心身にハンディを持ちながら社会復帰や、日常生活の自立を目指す人達の援護や介護を行う救護施設、さらに保育を必要とする乳・幼児を預かり保育を行う保育所、生活困難者のための無料又は低額診療を行う診療所があり、多岐に渡りそれぞれの施設が特色のある運営を行っております。 また、「開かれた社会福祉施設」として、現施設の機能をフルに活用し、高齢化対策や、機会均等法による母親の社会進出等の多様な福祉ニーズに対応すべく、デイサービス、ショートステイ、入浴サービス、給食サービス等や臨時保育、情報提供等各種在宅福祉サービスに取り組み、地域の福祉拠点としての役割を果たしております。

■一般精神科領域やアルコ－ル依存症や老年期痴呆など多岐にわたり治療しています。アルコ－ル依存症の断酒会（ＡＲＰ）や統合失調症の家族教室なども行っております。 ■リハビリホームについて 退院された患者様の病状が安定している人に安心して快適に過ごしていただける住居を提供し、専門のスタッフが夜間宿直を行い、24時間体制で自立のお手伝いや生活問題の相談にも対応させていただきます。 ■訪問看護について 安心して少しでも安定した社会生活を送って頂けるように、病院内の専門職が直接ご家庭にお伺いしてお手伝いをしております。

■本社のある千代田区神田から90分圏内の出店をコンセプトとしています。すべての店舗で社員の急なお休みなどに対応できるよう、本社勤務薬剤師も常駐しております。 ■定期的に外部講師を招いての研修や勉強会などを行い、学びの機会を作っているため、スキルアップが叶います。研修認定薬剤師資格取得支援制度、自己啓発支援制度などの他、働くスタッフのステージに合わせて、さまざまな研修を用意しています。店舗での勉強会以外に、会社が企画する研修も年に4回行います。すべての薬剤師が参加できるよう、研修は平日の日中に行い、夜間や平日には開催しません。

複数の、病院・診療所・訪問看護ステーション・介護福祉施設・ケアプランセンター・地域包括支援センター等の他、運動施設や保育園（院内）を運営している法人です。また、組合員の地域活動として「8つの健康習慣」をはじめ、地域の健康づくりを目的とした様々な提案を行い、介護予防にも力を入れています。

■医療機関と徹底したマンツーマンの関係を構築しております。また、コンビニと連携した面展開、地域密着型薬局の推進など、常に新しい取り組みを行っています。 ■エリアマネージャーや教育担当、人事や治験業界への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。実際に本社社員を経験した後に現場で薬剤師として活躍しているスタッフも多く在籍していたり、グループ会社の社長として活躍している方もいます。 ■スタッフの方が長く活躍できるよう、週40時間シフト制を用いるなど、過度な残業が発生しないようなシフト作りを行っています。 ■研修制度が充実しております。新卒の育成プログラム参加、eラーニング、ケーススタディ学習、QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース・エキスパートコース)、クオールグループ学術大会、階層別研修など、それぞれのレベルにあったサポート体制が用意されています。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

■静岡県内全域に49店舗展開をしている調剤薬局チェーンです。（グループ全体） ■グループの代表も薬剤師資格を保有しています。静岡県内の薬剤師会副会長や静岡県立大学の講師を務めるなど医薬分業の推進に邁進をしていました。 ■「患者さんの安心を提供できる調剤薬局であり続ける」を企業理念として、患者様に健康と幸せを願い、心のこもった医療サービスを提供し続けます。 ■産前産後休暇の取得実績が複数ございます。女性スタッフが多く、「助け合いの精神」が根付いていること、まとまったエリアに集中して店舗展開をできていることから実現ができています。

一般診療だけでなく、Medical Sa-no（保険適用外診療）も行っており、「健康」も「美容」も医療の力で対応しております。

愛媛県宇和島市に本社を置く企業です。 高知県・愛媛県・徳島県・岡山県・広島県にてドラックストアを運営しており、『地域で一番信頼されるドラッグストア』を目指しています。

◆日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。だから、働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。 ◆6つの働き方が選べ、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます。 ◆全従業員対象の各種手当が充実　 ◆ステップアップできる環境が整っています。

●病床数 153床 ●救急指定 救急告示病院 ●標榜科目 リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、小児科、循環器内科、泌尿器科、消化器内科、産婦人科

【経営理念】 1. 絶えず変化するニーズを捉え、お客様に満足を与えること　 を第一に考えた経営を行う。 2. 重点を絞りスピードと徹底を旨とする経営を行う。 3. 社員一人一人の能力を引き出し、社員一人一人が経営に 　 参画できるやりがいのある会社をつくる。 4. 業績中心の人事制度を築き、公明正大な会社をつくる。 5. 卓越した知識と生産性に支えられた、高収益・高成長・　　 高待遇の会社をつくる。