全国にある施設

昭和61年にクラーク病院として北海道札幌市に開院しました。 法人としては、介護老人保健施設のほか、地域包括支援センターや介護予防センター、看護専門学校などの様々な形態の施設を運営しており、社会福祉に幅広く貢献しています。

少子高齢化が進む社会のニーズに応えるため、社会福祉事業や児童養護施設の運営を行っている法人です。利用者が住み慣れた地域で安心して健やかな生活を送れるよう、介護支援や福祉サービスに努めておられます。

■1店舗2ライン制 サンドラッグは、業界唯一のシステムとして『1店舗2ライン。2つの役割』という分業システムを採用しています。 店舗運営スタッフとカウンセリング販売スタッフ。その2つのラインを専門性で分けて、2つのラインで1つの店舗を運営していくという形です。 店舗では運営スタッフと販売スタッフが共に協力して店舗を運営する事によって、それぞれの専門分野により力を発揮していける仕組みとなっています。 店舗運営スタッフは店舗の売上や利益の管理、部下の教育などマネジメントに集中でき、販売部門では、売上・利益に捕らわれないお客さま本位の接客販売をする事が出来ます。

■愛知県知多郡と半田市に2店舗の調剤薬局を展開されております。 ■東海圏に40店舗以上の調剤薬局を展開するしょうなん薬局のグループ企業として、代表の青木さまが代表として経営されております。 ■マンツーマン型のクリニック門前薬局を展開し、今後も門前の医療機関とに連携を強固に地域のかかりつけ薬局としての役割を果たしていきます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

外来リハビリをメインで小児、成人にリハビリテーションを提供致します。 地域の患者様のニーズにお応えするために、通所・訪問リハビリも運営しております。 クリニックは400㎡の十分な広さがあり「ソーシャル　ディスタンシング」を確保しております。 また徹底した衛生管理で安心安全な職場環境・治療環境となっております。

社会福祉法人 福祥福祉会は、1998年に大阪府豊中市で設立され、高齢者や障がい者の支援を行う法人です。デイサービスやホームヘルプ、ショートステイなど、在宅生活を支える多様なサービスを提供し、地域に根ざした支援を心がけています。特に、利用者の主体性を尊重した個別支援や、豊泉家グループのノウハウを活かした質の高いサービスが特徴です。また、職員の教育や研修にも力を入れ、優れた人材の育成を目指しています。

【ワークライフバランス重視の働き方】 年間休日121日、プライベートの時間もしっかり確保できる田川病院看護部。ワークライフバランス（WLB）を重視した働き方を目指す人にとって、大変働きやすい職場です。 【万全の体制でキャリアアップを支援】 スキルアップや資格取得を望む方を全面支援する体制が整っている田川病院。やる気のある方へのバックアップは惜しみません。認定看護師を目指す方には、研修期間中の給与や身分を保障！安心して資格取得にチャレンジいただけます。

■創業58年、地域に根づいた薬局です。薬のことだけではなく、毎日の健康管理や病気の予防について気軽に相談できる「かかりつけ薬局」を目指し、地域の皆様に信頼と安心のサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。 ■医療機関のドクターとも信頼関係が築けており、月に2～3回一緒に勉強会を行っています。 ■本格的に在宅医療へ取り組んでおり、 無菌室や自動分包機なども完備しています。 ■タブレッド型の電子薬歴を導入するなど電子化を進めることで業務効率化を図っています。 ■社員教育も充実しており、各店舗における勉強会はもちろんeラーニングやフィジカルアセスメント研修などの研修面も充実しています。

埼玉保育園は、社会福祉法人成恵福祉会が運営する保育園です。 大切なお子様が健康的な生活が送ることができるよう、尽力しております。 利用者様やご家族だけでなく、共に働く 職員が長く安心して働ける環境作りにも力を入れております。

東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。 ヘルパー、看護師、ケアマネージャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。 ★充実した研修体制 　→入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。 ★各ステーションの管理者はいつでも電話で相談できる体制です。 　→スタッフが一人で判断できないときにすぐに相談できる体制です。困ったらいつでも携帯へ連絡可能です。 ★独自開発システム【Gフォースシステム】 　→自社開発システムでご利用者の健康状態や申し送りなどスタッフ同士がタイムリーに情報共有しています。電子カルテ+タブレットを導入。訪問時に記録が終わるので、ステーションに残って記録がありません！

■在宅に積極的に取り組んでおります。 高知県では、いち早く在宅業務に取り組んでおり、あじさい薬局　北本町店・ひつざん薬局　朝倉店では無菌室を完備しており、延べ患者数100名以上に対応しております。 ■漢方（生薬）の取り扱いもございます。 神田月光薬局では、生薬の取り扱いがあり、日本でも随一の処方箋が来る店舗になります。 ■一般薬剤師、管理薬剤師、エリアマネージャー、役員などのキャリアパスがございます。

昭和21年に開院した地域密着型の病院です。世界的建築家が手がけており、非常に近代的な作りとなっております。お祝い時以外の美味しい食事にも力を入れており、妊婦さんにも優しい病院です。分娩のモットーとして、「母と子の安全・確実」を基に、多職種でよりよい患者環境づくりに努めております。若いスタッフからベテランまで力を合わせ、よりよい職場環境づくりをめざしております。

■地域に根差した薬局として、山口、広島を中心に展開をしております。 ■風通しよく雰囲気が良好な薬局で、温和な人柄多い企業となるのが特徴になります。 ■在宅業務も取り組んでおり30施設延べ、1500名に対応しております。 　今後、さらに強化していく方針です。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

和歌山県田辺市に昭和44年2月に法人が設立され、病院を中心に介護老人保健施設やサービス付き高齢者向け住宅などを運営する地域に密着した医療・福祉サービスを提供している法人です。 社員の接遇研修、各専門職のスキル向上の為の研修を法人内外で行いますので、スキルアップやキャリアアップも目指せる環境が用意されています。

【企業理念】 ■患者さまに『健康な生活』をお届けし、地域医療に貢献します。 ■『患者さま第一主義』を業務の基本とし、常に患者さまの視点に立って業務に取り組みます。 ■医療に携わる人間として、患者さまに最新、適切、正確な情報提供できるよう常に新しい知識の吸収に努めます。 ■社員の個性、創造力、行動力が発揮できる職場づくりに努めます。 ■社会の一員として認められる企業であるために、常に適正な利益を確保していきます。 ■社員は社会に属する一員として法令を遵守し、また社内規則を遵守します。

「アカラ八王子教室子安教室」は、株式会社Inty画運営する児童発達支援事業所です。 お子様一人一人の発達スピードに合わせて、それぞれに合った支援を行い、平等な教育・福祉を提供しています。 より多くの子供たちが、一つでも多くの困難を緩和して、より良い人生を歩めるサポートをしてまいります。

＜＜協会理念「できるコト、まだまだ。」＞＞1997年に設立した横浜市福祉サービス協会は、もともと高齢者の介護問題に関心をもつ6人の主婦によるボランティアとして始まりました。現法人の前身である「財団法人横浜市ホームヘルプ協会」から数えると、30年以上の歴史をもつ法人です。2023年8月時点で65事業所を有し日々成長中の法人となります。 ☆横浜で「ずっと」、福祉を「もっと」同協会の勤務地は全て横浜市内☆ 介護業界も今は大きな会社であふれ、転勤も多いと聞く中、同法人では横浜でずっとキャリアを築く事が可能です。自分を磨き続ける福祉の世界で、じっくり腰を据えて働くこと、また、結婚・子育て等のライフイベントを考えても市内定住というのは大きな安心です。新たな資格が取れたら、職種変更のチャンスがあり、転職を繰り返さなくても、「横浜」で、一生分のキャリアが描けます。 ☆年間公休日は約120日！それとは別に豊富な休暇制度があります☆ 入職と同時に付与される有給休暇や、年間を通じて取得可能な夏休み（リフレッシュ休暇）、他にも通院・結婚・病気休暇など充実しています。平成27年度から導入された1時間単位で有給を取得できる制度は、お休みの取り方の幅が広がると現場職員から好評を得ています。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれておりますので、自身が希望するキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも積極的に開催されています。 子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。 ■おもてなしNo.1賞や販売コンクールなど社内表彰を複数設けて現場の頑張りを評価する社風があります。

同法人は千葉県の九十九里に位置しており、昭和60年に診療所として開設されました。平成3年には医療法人が設立され、現在では医療施設を始めとして、住宅型有料老人ホームやグループホームを有し、人に・自分に優しい施設として安心感のある医療・介護サービスの提供に努めておられます。

三重県を中心に展開する医療法人です。患者様・利用者様のQOL、一人ひとりの尊厳や個性を最大限尊重し、オーダーメイドで行う医療・介護、生活全般の見直しと予防医学に基づく医療の実践等を通し、「全人医療」「全人介護」の理念とする法人です。 より患者様・利用者様に寄り添った医療・介護を行っている法人です。

当クリニックは、無床診療所で外来診療と在宅診療をおこなっております。 外来診療では、内科、消化器内科、整形外科の診療を行っております。 また、「機能強化型在宅療養支援診療所（単独型）」としての機能も持ち合わせており、３６５日２４時間の在宅医療に力をいれているクリニックです。 職員数：総数19名 　　　　医師　　　　常勤3名　非常勤5名 　　　　看護職員　　常勤3名　非常勤2名 　　　　看護助手　　常勤1名 　　　　柔道整復師　常勤1名 　　　　医療事務　　常勤4名 外来患者数：１日平均約40名 在宅訪問数：１日平均約7件

認知症を含む精神疾患の方への訪問に特に力をいれている訪問看護ステーションです。 利用者様が地域の中で自分らしい生活を送れるよう、看護師や作業療法士などが適切な看護とリハビリテーションを提供し支援されています。 ※働きやすい環境を作っており、板橋区より『いたばしgood balance会社賞』を受賞されました。 ■スマートフォンを利用した業務記録を実施しており、ちょっとした空き時間でも作成ができます。 ■柔軟に時間単位で年次休暇が取得でき、家庭との両立も可能と働きやすい環境です。 ■雰囲気は和気あいあいと明るく、スタッフ一同助け合いながら取り組んでいる職場です。

高齢者医療を中心とした医療・福祉・介護サービスを提供している法人です。 地域に貢献することを基本理念とし、患者様や利用される方とのふれあいを大切に、優しさとぬくもり溢れる施設を目指しております。