全国にある施設

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

日本におけるCRO（医薬品開発支援）事業のパイオニアです。1992年の設立以来、シミックグループはCDMO（医薬品製剤開発・製造支援）、CSO（医薬品営業支援）、ヘルスケア事業、IPM（新しいプラットフォーム型製薬）事業へと事業領域を広げてきました。独自のビジネスモデル「PVC: Pharmaceutical Value Creator」を展開し、製薬の枠を超えて新たな価値を創造し続けています。 ◆多様なキャリアパス: CRO、CDMO、CSO、ヘルスケア、IPMといった多岐にわたる事業領域での経験を積むことができます。 ◆大学病院からクリニックまで、さまざまな規模の医療機関を支援していきます。 ◆日本国内だけでなく、グローバルな視点で医薬品開発に貢献する機会があります。 ◆多様化・高度化するお客様のニーズに応えるための充実したサポート体制が整っています。 ◆フレックスタイム制、テレワーク制度も充実！時代に合わせて働き方も多様化◎

【経営理念】 ・集う人の幸せの追求 ・患者さん、医療機関の満足と幸せの追求 ・薬局の発展性と安定性の追求 【経営方針】 ・高水準の専門医薬知識と調剤技術 ・正確な調剤 ・患者さんの立場にたった心温かいサービス ・共育 ・人間尊重の職場作り 【行動指針】 ・尽くそう心温かい薬療サービス ・磨こう心と知識 ・誰からも指名されるような人になる 会社設立して30年。「地域医療に貢献していく」を主眼に、患者ファーストの対応を心掛けることを大切にし、創業当時から「かかりつけ薬局」として信頼を得ることで、経営展開をしてきました。 会社は「人」で決まる。 良い会社が良い人を造るのではなく、「良い薬局の集まりであるから弊社の維持に繋がってきた」の思いから、最前線の現場・薬局が円滑であるかの確認をまず第一に行っており、本部から指示・発信するのではなく、薬局から出る言葉が大事と考え運営しています。ですので、弊社の薬局長は経験豊富な者に任せてきました。これからもこの考えを守り続けたいと思います。 社是に掲げている「共育」＝みんなで成長する意味をいちばん大切にしており、「誰からも指名される人」になっていただくのが願いです。「働きがいのある楽しい職場」であることを常に考え、その街に必要とされる薬局であることで、これからも邁進していきます。

同院は、1984年に設立され、脳神経外科、整形外科、外科、内科、リハビリテーション科神経内科、循環器内科、麻酔科、放射線科等の診療を行っております。 地域の皆様に寄り添ったサービスの提供を心がけ、日々努めております。 【理念】 誠実な医療・介護を通じて社会に貢献します。

大阪府にて、訪問診療クリニックを展開し、運営されている法人です。 患者様のニーズにお応えすべく、在宅診療を必要とする方に向けて予約制の訪問診療を実施されています。緊急な時は24時間365日対応も可能としており、地域の皆様に頼りにされるクリニックを目指しておられます。

全国に展開している精神科特化訪問看護ステーションです！ 日勤常勤＋土日祝休み相談可能＋オンコール対応無しでWLBも整えながら、働くことができます。 《魅力ポイント》 ■精神科に特化した訪問看護になり、じっくり患者様と向き合った看護をしていくことができます♪ 利用者様と密に関わることができ、その人らしい生活に寄り添うことができます。また、利用者様の中には、就労を再開される方もおり、そうした利用者様の変化を間近で感じることもやりがいの一つになります。 ■ WLBを整えながら、働くことが可能なため、子育て世代にもおすすめです◎ 基本的に日勤常勤で、オンコール対応無し、土日祝休みや時短勤務の形態もあるため、働きやすい環境が整っております。 ■ 教育体制が抜群に良く、未経験の方でも安心して入職頂けます♪入職頂く看護師様の8割以上は、精神科訪問看護未経験の方になりますが、教育体制がしっかりとしているため、安心です。

福島県郡山市にて、病院と介護老人保健施設を運営しております。 患者様や利用者様本位の医療と介護を心がけております。

《様々な施設を運営している法人》 ヘリポートやハイブリッドERを備えた米盛病院だけでなく、クリニック・老健などを幅広く運営している法人です。 《教育充実》 様々なシミュレーションなどができる米盛ラーニングセンターが併設されており、医学教育や各種勉強会・研修へ積極的に参加することが可能です。 《福利厚生》 法人専用保育所を完備しており、子育てと両立しながら勤務する環境が整っています。

山梨県甲斐市に位置する保育園です。 「感謝と思いやりがもてる子ども」、「生きる力を持った子ども」、「可能性と感性の芽を伸ばしていく子ども」のこども像を目指し、子ども一人ひとりと向き合い、成長を促しています。 子どもたちの成長を見守りながら、看護師としての経験も活かしていくことができる職場です。

四国調剤グループは、高知県を拠点に地域医療を支える薬局チェーンです。患者第一の理念のもと、内科や小児科など多様な診療科目に対応し、地域に根差した薬局運営を行っています。地域社会との連携を重視し、災害時や新興感染症の発生時にも迅速に対応できる体制を整えています

「尼崎医療生活協同組合」が運営する『東尼崎診療所』は尼崎市の住宅街にあり内科・整形外科・放射線科・皮膚科の外来診療の他、在宅支援センターを併設しており、往診・訪問診療、デイサービス（通所介護）、ケアプラン（居宅介護支援）、居宅療養指導管理等の介護事業や各種保険事業まで地域の保健・医療・福祉（介護）を幅広くサポートしている施設です。 地域が抱える健康増進の取組、健診の制度、暮らしの改善など様々な課題に取り組み、健康で安心して暮らせるまちづくりのために尽力しています。

高台病院は、月寒公園の南方斜面に位置する豊平区の精神神経科単科病院です。認知症医療病棟と精神神経科一般病棟を兼ね備えています。閉鎖病棟と開放病棟をそれぞれ30床有し、明るい環境の中で有意義で穏やかな治療生活を送ることができるように心掛けています。

同社は、訪問看護ステーションを主に運営しております。 ご利用者様、地域の皆様が日々をより充実させられるようにサポートに努めております。

三和病院は「内科」「乳腺外科」「外科・消化器外科」「形成外科」「整形外科」の5本柱の地域密着型50床の病院です。日本乳癌学会の「認定施設」となります。患者さまを中心に医師・看護師だけではなく様々な職種のスタッフが協力し、最適なサポートができるよう、また多施設とも連携しあえる環境を目指しています。 JR武蔵野線「新八柱駅」・新京成線「八柱駅」徒歩12分とアクセスも良い環境です。

神奈川県小田原市に位置する、重症心身障害児（者）施設です。 医師や看護師による健康状態の管理のもと、皆様が安心できる日々を送れるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っております。

グループ法人の診療所と共に在宅ケアを実践、確かな信用力に基づいた安定的なホーム運営を行っています。

西宮市にある訪問介護事業所です。 ご家庭での生活でお困りのことは、私たちケア21介護スタッフにお任せください。ヘルパー2 級以上の資格を持ったスタッフが、真心こめてお手伝いいたします。 ご利用者様お一人お一人を尊重し、まごころと優しさのこもったサービスの提供をしています。

認定こども園・認可保育所・小規模保育園の系6施設を展開し、運営しております。 どの施設も自然豊かな環境、広い園庭があるのが特徴となっております。お子様の成長や安全面を顧慮した手厚い保育サービスを提供すべく、日々尽力されている法人です。

予防医学、専門外来、一般診療、一人一人にあわせた医療サービス・医療システムの提供を行っております。

■【企業理念】 　『安心と信頼』人にやさしい薬局を目指して 　患者さま一人ひとりの異なるニーズを汲み取り、やさしく丁寧に対応することを大切にしています。こうした取り組みを続けることにより、薬局のファンを増やし、既存店舗の売り上げを着実に伸ばしつづけています。 　また、スタッフ同士のチームワークを重視しており、雰囲気がよく働きやすい職場環境である事がより良い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって「安心と信頼」人にやさしい薬局を目指していきます。 　エスシーグループに入社する方は、この企業理念に共感して入社する方が多くいるため、自然と周囲と協調する方の集まりとなり、居心地の良い職場の雰囲気が保たれています。 ■管理者候補としてご入社いただける場合、一般薬剤師として1年程度は複数の店舗を経験していただき、働くスタッフの様子や社風、店舗状況を知った上での配置となります。そのため、社風と違う考えを持った方が急に管理者・薬局長になることがなく、長く安心して働ける環境が整っています。

在宅サービスを始め、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護など、多岐にわたる事業を展開し、運営されています。地域の方々の暮らしの支えになるよう、ご利用者様の笑顔を一番に日々努められている法人です。 ※高齢者福祉施設紫野 特別養護老人ホーム紫野　（定員：60名） 紫野老人デイサービスセンター（定員：通所介護35名、認知症対応型通所12名） 紫野ケアマネステーション（職員6名） 京都市紫野地域包括支援センター（職員5名）

地域の方の健康の向上と維持をサポートするため、調剤薬局の経営や医薬品の販売、介護サービスの提供を行っている法人です。また、働くご家族を支えるため、保育事業も行っております。地域の方のニーズに応えられるよう、信頼され必要とされる施設づくり、薬局づくりを目指しております。

日進市にある訪問看護ステーションてをとりあっては日進市・東郷町・みよし市・天白区・名東区・緑区・昭和区を主にサービス展開をしています。在籍看護師の方々は、終末期ケア専門士や癌専門病院の勤務経験のある方など経験豊富な看護師の方がいらっしゃるので、訪問看護の経験がない方でも安心して業務を行うことができます。 ・正看護師8名、理学療法士2名、事務2名、在職中です。 ・スタッフ皆、優しく穏やかで、仲良く助け合える仲間がそろっています！！ ・スタッフ全員でよりよい訪問看護ができるよう、工夫しています。 ・こまめに事務所に寄る必要はありません。 ・スタッフにはモバイルとタブレットを貸与しコミュニケーションをとっています。 「顔を合わせる機会がないから、スタッフ同士でのコミュニケーションが難しそう…」という心配もありません。 ・日々の記録入力は、1件につき1分で済むよう業務改善しました！！ ・ご利用者様が増えたため、ともに働くスタッフとして、正社員看護師さんを募集いたします！訪問経験がない方も大歓迎です！ ・社用車で訪問していただきます。 ・リフレッシュ休暇3日/年と、リフレッシュ手当30,000円/年があります。