全国にある施設

訪問介護、障害福祉サービス、居宅介護支援を提供している法人です。訪問介護と障害福祉サービスでは、身体介護や生活援助、相談などを行い、利用者が自宅で自分らしく快適に過ごせるようサポートをされています。また、居宅介護支援では、質の高い介護を目指し、利用者の声を大切にしながら、ケアマネジャーが一人ひとりのニーズに応じたサービス計画を作成する体制を整えられています。

介護福祉事業、中古車販売・下取り、介護医療に係る人材の紹介などのヘルスケア事業を手がける法人様です。社名はスペイン語で「太陽」を表し、その名の通りあたたかい心でご利用者様の心に響くサービスの提供を心がけています。

伊藤忠グループの中でも存在感のあるユニークな会社として、グループにおけるリーテイル事業を担っております。事業展開の基本として店舗資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することがあります。

サテライトオフィスや屋内農園型障がい者雇用施設といったサービスを中心に、障がい者の採用と定着に重きを置き、企業への障がい者雇用の総合的なコンサルティングを行っています。効果的で専門的な支援で、障がい者雇用の新しい「場」づくりから定着支援まで、ワンストップで実現しています。

地域社会において、障がいのある人が自立した生活を営むことが出来るように、入所施設の近隣に障害者グループホームを設立し、母体施設である光明学園と連携して障害者支援を行っています。また、利用者様の意向を尊重し、その権利擁護を実現することに努めておられます。

地域の病院・診療所・介護施設との施設間連携を強化することを目指し、また地域での医療介護提供体制の構築に貢献するため、現在の構成は、障害者施設等一般病棟51床、医療療養病棟52床、介護療養病棟52床の病床機能の異なる3つの病棟(155床)とサービス付高齢者向け住宅(28床)、有料老人ホーム(10床)からなっております。 地域完結型医療の一翼を担い、地域住民の方々ができる限り住み慣れた地域で安心して療養生活が送れるように職員一丸となって精一杯尽力されている法人です。

福岡県を中心にグループホームや介護付有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、さらに介護スクールなど介護に関する様々な事業を展開している企業です。先進的な介護技術と地域に密着した充実のサービスを提供し、地域福祉の発展に貢献しておられます。

★24時間365日の訪問看護ステーション★ 呼吸器をつけた方など、医療度の高い利用者が安心して在宅療養できるようにという想いで設立された訪問看護ステーションです。 【医療対応が多い訪問看護】介護業務がメインである訪問看護とは異なり、在宅人工呼吸、在宅ストマ、在宅自己導尿、在宅血液透析、在宅気管切開など、病院同等の医療ケアを行えるよう対応をしているため、看護師としてのスキルアップが臨めます。 【事業所の立地GOOD！】福岡市の中心部に位置し、最寄り駅から徒歩15分、マイカー通勤も可能です。 【未経験歓迎！】研修システムがしっかりと整っており、安心して1人で訪問できるよう教育してもらえます！ 【スタッフの仲がいい】看護師とヘルパーの連携と互いの尊重があり、スタッフ間の仲が良い法人です。 【給与水準高め】月収24～35万円程度と給与も高めです。 【休日しっかり】年間休日112日とお休みも多めです。また、勤務時間中の休憩や仮眠もしっかり取れます。 【残業ほぼなし】研修などは勤務時間内に行っており、残業はほとんどありません。

地域のニーズに合った医療・福祉サービスの提供と、地域で活躍できる質の高い人材育成に力を注いでいる法人です。暮らしやすい地域にするために必要な機関とのネットワークづくりをおこなっています。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、循環器内科、泌尿器科、消化器内科、皮膚科、眼科、神経内科、精神科、老年内科、耳鼻咽喉科

ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」を掲げ、介護・医療・ヘルスケア領域の課題解決に取り組む企業です。デイサービスやジュニア向け通所サービス、訪問看護・訪問介護・訪問鍼灸、ナーシングホームなどのヘルスケアソリューション事業に加え、介護・医療現場を支援するAI・IoT・業務効率化サービス、食事サービス「メディミール」も展開されています。AIとオペレーションテクノロジーを融合し、専門職による高品質なサービスとITによる業務効率化を推進。多様な働き方やキャリアパス、充実した研修制度も整備され、従業員の成長と働きやすさを大切にしながら、持続可能な医療・介護の実現を目指されています。

法人母体である松前内科医院は2000年11月にオープンして以来、地域のかかりつけ医としてつとめを果たすべく、地域の皆様に愛される医院をめざして来られました。 治療内容も専門の糖尿病のみならず、内科全般、小児科、在宅医療、禁煙治療の各分野で診療レベルの向上に努めております。 2006年には医療法人化して、訪問看護ステーション、居宅支援事業所を併設し、在宅医療の要請に応えられる体制をめざしました。 また、2007年3月には関連施設として、デイサービス、介護付有料老人ホーム（特定施設）を開設して、高品質な介護提供にも取り組んできました。

本園は、下野市薬師寺の自然豊かな場所に位置し、県内最大級の広い園庭と、体操や鍵盤ハーモニカ、英語をはじめとした、「意欲と心を育てる教育」が魅力の園です。「こども第一主義」を経営理念とし、子ども達1人ひとりの「成長」と「幸せ」のために全力を尽くし、幼児教育を通して社会に貢献することを目指しています。思いやりややさしさ、自立心、興味・関心、意欲、積極性など、「子どもの心を育てる」ということに重きを置いています。 分園では、0～2歳児までの最大30名のお子様を預かっています。3歳児以降は、本園にサテライト保育となります。 職場は、30代の職員が多く、40～60代の職員も若干います。少人数の園児・少人数の職員ですので、チームワークがとてもよいです。 福利厚生は充実しており、残業はほとんどありませんので、プライベートと両立しやすい職場です。 結婚後・出産後も働きやすいよう、子ども休暇制度や早遅の免除制度があります。そのため、育休復帰率は100％（系列園全体で、過去27名の実績あり）です。

■医療モール1階に立地し様々な処方箋を扱っています。近隣クリニックのドクターとの仲も良好な関係です。処方箋提案も積極的に実施しており、薬剤師本来の業務を実感しながらやりがいを持って働けます。 ■地域支援体制加算、後発医薬品使用体制加算が取れているため利益率が高く安定した経営を継続しており、2018年5月に開局後、毎年黒字経営を続けています。そのため、年間賞与2回に加え決算賞与を支給しています。 ■Musubiいう最新機械を導入し、薬歴から患者さま一人ひとりに合った服薬指導をすることができます。効率良く正確に、分かりやすい服薬指導を実現することで、健康相談から日ごろの困ったことまでなんでも相談できる薬局を目指しています。

■薬剤師と管理栄養士を中心とした健康づくりのプロ集団を目指し、やりがいのある職場を作っている会社。私たちは「おせっかい」な位『患者さんに寄り添い、そして患者さんを想う。そして躊躇なく行動する』それが“グッドプランニング”の特徴です。 ■「管理栄養士の活動」 ⇒栄養指導・栄養活動を積極的に進めています。今後は薬剤師と連動した業務を模索しています。 （管理栄養士は2022年の新入社員が入社すると20名となり、兵庫県のローカルチェーンではトップクラスの人数になるかと思います。健康のプロ集団として、今後は質も上げていきます。） 「処方箋がなくても相談できる薬局」を目指して ～処方箋をさばくだけの調剤薬局は終わりにしたい～ ●薬局内での栄養相談 ●病院への出向栄養指導 ●健康フェアの企画・実施 ●定期的な「健康・栄養だより」の発行 【資格支援制度について】 【制度内容】 以下の資格取得・更新の際の費用を全額（または一部）について会社補助しています。 ★薬剤師対象 ・研修認定薬剤師 ・健康サポート薬局研修 ・認定実務実習指導薬剤師 ・外来がん治療専門薬剤師 ・地域薬学ケア専門薬剤師（がん） ・兵庫県糖尿病療養指導士 ★調剤事務（パートナー）・管理栄養士対象 ・兵庫県糖尿病療養指導士（管理栄養士のみ） ・登録販売者 ・サービス接遇検定 2級・準1級・1級 ・健康予防管理専門士（パートナーのみ） ・NR・サプリメントアドバイザー（管理栄養士・栄養士のみ）

■プライベートと仕事との両立をモットーにされている会社で、急なお休みへの対応や残業時間もほとんどなくWLBを保ちながら勤務が可能です。 ■代表の方が薬剤師のため相談もしやすく、ご指導もいただくことが可能です。 ■先輩社員の方々が優しく指導してくださるので、未経験・ブランクのある方でも安心して就業していただけます。 ■近隣の店舗をラウンダー勤務する形で土日祝休みなどの働き方もご相談が可能です。

【病院の特色】 新しい知識と技術習得に努め、「親切」「安全」「安心」の医療を提供できるよう心掛けていきます。 ◇2009年移転、救急医療をこれまで以上に充実させ、既存のとよみ生協病院（旧沖縄協同病院）と連携をとりながら引き続き良い医療を提供していくように努めていきます。 ◇当院は64列マルチスライスCT 1台、県内でもまだ稼働の少ない3T MRI装置1台を保有しています。 撮影機器の特性を生かした画像、わかりやすい画像の提供のため、放射線技師とのチーム医療を大切にしたいと思っています。